Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt vychází z reálných vzdělávacích potřeb zaměstnanců, které byly zjištěny formou dotazníkových šetření mezi personálem, ale i prostřednictvím pravidelného šetření spokojenosti pacientů. Za inovativní je považována komplexnost vzdělávacího programu, který reaguje na konkrténí problémy v rámci stylu a kvality řízení, v rámci poskytování služeb a komunikační nedostatky jak ve vztahu k pacientům, tak i mezi zaměstnanci navzájem. Na přípravě projektu a jeho rozsahu se podíleli samotní zaměstnanci tím, že si sami specifikovali své vzděávací potřeby, ze kterých byl následně naplněn obsah vzdělávacích programů.

Školení managementu, zdravotnických pracovníků i v dovednostech obsluhy PC bude realizováno v rámci pracovní doby, jazykové vzdělávání bude probíhat v rámci osobního času zaměstnanců.
Hlavním cílem je zlepšit poskytované služby svým klientům prostřednictvím rozvoje lidského potenciálu vlastních zaměstnanců a zvýšením jejich konkurenceschopnosti na trhu práce, a to především rozvojem jejich odborných znalostí a dovedností. vedlejším cílem je zvýšit motivaci zaměstnanců, která bude docílena záměrně zvolenými školeními. Mezi klíčové školení patří sobor manažerských dovedností směřovaných na seberozvíjení i práci v týmu, odborné znalosti, jazykové a počítačové kurzy a kurzy pro zdravotnický personál. Veškeré aktivity směřují k rozšíření osobních kompetencí zvyšujících uplatnitelnost na trhu práce.
Do projektu nejsou zapojeni partneři.
Projekt je rozdělen do 5 klíčových aktivit. 1. Střední management 2. Nižší management - obě klíčové aktivity jsou tematicky shodné, obsahově budou mírně odlišné ve vazbě na konkrétní potřeby úrovně managementu. Zapojeno bude celkem 86 zaměstnanců, každý absolvuje 15 výuklových dnů v rámci 10 tematicky zaměřených seminářů 3. modul - jazykové vzdělávání - zapojeno bude celkem 169 zaměstnanců, realizována bude výuka angličtiny, němčiny, fracouzštiny a ruštiny. 4. modul - PC dovednosti - zapojeno bude 106 zaměstnanců, obsahemmodulu je školení práce na PC, a to textový a tabulkový editor, práce s Power Pointem, internetem, e-mailovou poštou a intranetem. 5. modul je určen pro skupinu 120 zdavotnických pracovníků a jeho obsahem je seminář zdravotnickém právu a výcvikový kurz v komunikačních dovednostech, ve zvládání krizové komunnikace, stresu, asertivního chování.
Celkový počet proškolených osob bude 231, celkový počet absolventů jednotlivých kurzů bude 1 500.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skuoinou jsou pouze zaměstnanci nemocnice, a to v několika aktivitách. 1. střední a nižší management - rozvoj manažerských kompetencí a komunikačních dovedností 2. zdravotničtí pracovníci - právní vědomí zdravotnbického pracovníka a rozvoj komunikačních dovedností 3. zaměstnanci - rozvoj jazykových znalostí a znalostí práce na PC
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18