Problémy při vstupu a setrvání na trhu práce vyžadují zhusta řešení právní; nestačí zde klasické sociální služby a poradenství. Rezignace na právní řešení (typicky nezákonné ukončení pracovního poměru, nevyplacení mzdy)  vede obvykle k řetězení problémů  ztěžujících jak působení na trhu práce, tak sociální začlenění. Do cílové skupiny patří osoby, jejichž práva jsou na trhu práce porušována a které díky sociálnímu znevýhodnění nejrůznějšího typu nedosáhnou na komerční  právní pomoc. Cílem projektu je poskytnout  cílové skupině potřebnou profesionální právní pomoc, která odstraní původní příp. i následné problémy a bude jí tak umožněno opětovné působení na trhu práce. Důsledkem a cílem projektu je též posílení respektu zaměstnavatelů k právům těch nejohroženějších zaměstnanců, jehož absence je palčivý problém pracovního trhu.

K naplnění cíle profesionality právní pomoci je důležitou částí projektu posilování odborných kapacit organizace vzděláváním právníků o změnách legislativy, judikatury, zajištěním nutného právního software a odborné literatury. Druhým pilířem budování kapacity je vytvoření systému práce s dobrovolníky a systému komunikace a informování cílové skupiny a veřejnosti o práci organizace. Nastavení efektivního systému práce s dobrovolníky a osvětová činnost pak pomůže dlouhodobě zajistit udržitelnost projektu.

Výstupem projektu bude právní pomoc poskytnutá 220 klientům a to v 108 případech jednoznačně úspěšně; vybudování systému pravidelné komunikace navenek i v rámci organizace a důkladné odborné proškolení pracovníků ústící do 7 odborných článků a 2-3 významných rozsudků uveřejněných v odborné komunitě.