Z důvodu udržení firmy na evropském trhu a stále narůstajících požadavků na dovednosti a kompetence zaměstnanců, jejich odborné znalosti a uplatnění se na trhu práce, bylo ve společnosti LUBRICANT s.r.o. provedeno hodnocení stavu a rozvoje lidských zdrojů. Na základě výsledků byly určeny konkrétní nedostatky ve vzdělání zaměstnanců, byl vytvořen a doporučen firemní vzdělávací program zaměřený na profesní a klíčové dovednosti, díky němuž bude zvýšena udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnosti na trhu práce a konkurenceschopnost firmy. Rovněž byla doporučena příprava podnikových interních lektorů. Projekt je určen pro všech 29 zaměstnanců společnosti. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy pomocí vzdělávání zaměstnanců, zvýšení jejich odborných znalostí, dovedností a kompetencí. Doporučený vzdělávací program odpovídá potřebám cílové skupiny a zvyšuje její schopnost adaptability na neustále se měnící podnikatelské prostředí.

Vzdělávání v rámci projektu bude realizováno např. v tématech tribotechnika, chcemická legislativa, vzdělávání vedení firmy, ekonomické vzdělávání pro pracovníky administrativy či vzdělávání v logistice. V souladu s výzvou byla vybrána klíčová aktivita Rovné příležitosti žen a mužů: byla stanovena odpovědná osoba, která bude na prosazování rovnosti žen a mužů v podniku dohlížet. Tato pracovnice projde zároveň proškolením v problematice rovnosti žen a mužů a povede interní školení v tematice.

Projekt je zaměřen na obecné vzdělávání s převahou vzdělání odborného, některé klíčové dovednosti budou školeny jako doplněk odborného vzdělávání.