Hlavní činností společnosti ZEMAN ART s.r.o. (dále Zeman art) je nákup a prodej uměleckých a dárkových předmětů a polygrafické práce.  Zeman art si uvědomuje význam RLZ. Kvalitu svých služeb zajišťuje především kvalifikovanými zaměstnanci. Zeman art dlouhodobě podporuje další vzdělávání svých zaměstnanců a chce v tomto trendu pokračovat. Společnost spatřuje význam dalšího vzd. zaměstnanců v nepříznivém období ekonomické krize především v tom, že se díky němu zvýší adaptabilita zaměstnanců. Adaptovanější a kvalifikovanější zaměstnanci přispějí ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a k podpoře udržení prac. míst.  V souladu s dlouhodobou strategií RLZ firmy a s aktuálními potřebami firmy v této oblasti se vedení společnosti rozhodlo zařadit do cíl. skupiny projektu 30 zaměstnanců.Cíl. skupina je rozdělena do 3 skupin podle prac. pozic a to: management, klíčovi zaměstnanci a obchodníci. Pro všechny tyto skupiny bylo připraveno komplexní vzd. - vzd. plány "šité na míru", které zahrnují interaktivní uzavřená školení, jenž svým obsahem odpovídají definovaným vzd. potřebám cíl. skupin. Pro cíl. skupinu je připraveno další obecné vzdělávání v oblastech procesního řízení, strategického řízení, asertivity, zvládání stresu a další. Cíl. skupina bude také proškolena v oblasti environmentu a zásad rovných příležitostí. Na základě personálních konzultací budou ve firmě vytvořeny podmínky pro podporu:- systémů řízení a rozvoje LZ vedoucí k motivaci a aktivizaci zaměstnanců- dalšího podnikového vzd.- poskytování poradenství. Cílem tohoto vzd. je rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců a tím zvýšení jejich adaptability, které povede ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy.  Projekt bude realizovat projektový tým - projektový manažer, odborný asistent a metodik vzdělávání. Vzdělávací aktivity projektu zajistí externí dodavatel vzdělávacích služeb. Zeman art využije podpory de minimis a v projektu nemá partnera.Projekt je regionálnální