Projekt je zaměřen na zvyšování odborných dovedností zaměstnanců maloobchodních prodejen v oblasti produktových školení, legislativy, jazykových dovedností a na vzdělávání managementu jako iniciátorů změn v oblasti projektových a procesních řízení a změn souvisejících se zaváděním štíhlé výroby.

Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců, celkem bude podpořeno 87 zaměstnanců a plánovaným výstupem je 473 úspěšných absolventů, kteří po ukončení vzdělávání obdrží doklad o absolvování vzdělávání, který zvýší jejich uplatnitelnost na trhu práce.

Vize projektu: Vědomosti = klíč k úspěchu.

Hlavním cílem projektu je posílení konkurenceschopnosti společnosti rozvojem lidských zdrojů, který bude mít vliv na dobudování vzdělávacího systému ve společnosti a rozšíření a prohloubení odborných znalostí pracovníků maloobchodních prodejen ve všech krajích České republiky.

Projekt počítá s veřejnou podporou de minimis, díky které se rozšíří oblasti plnění společnosti CEWE COLOR (produktová školení).

Projekt přináší inovace v oblasti dokončení návrhu interních předpisů pro vzdělávací systém společnosti a v oblasti hodnocení zaměstnanců, které bude realizováno více systémově a periodicky a dále v uplatňování rovných příležitostí žen a mužů v podniku.

?Udržitelnost projektu bude zajištěna kontinuálním pokračováním ve vzdělávání, které bude probíhat s výraznějším zastoupením lektorů interních.