Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Obsahem projektu je realizace komplexního vzdělávacího programu ve společnosti CYPRIÁN s.r.o.  Jeho cílem je zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců zmíněných společností.

Realizace vzdělávacího programuje ve společnosti připravována již od jara 2009. Jeho potřeba vyplývá z neexistence uceleného systému vzdělávání, což je příčinou ne vždy dostačující úrovně dovedností zaměstnanců. Největší potřeba zlepšení stávající úrovně byla identifikována v obsluze a práci se stroji a zařízením ve výrobě, v práci se zákazníkem u prodejního týmu a v práci se zaměstnanci u všech úrovní managementu. Důležitou úlohu v rozvoji dovedností a v udržitelnosti projektu budou hrát interní lektoři.

 

V rámci projektu budou cílovým skupinám poskytnuta i školení navržená na základě provedené analýzy tréninkových potřeb. Jedná se o tyto oblasti:

Školení interních lektorů v trenérských dovednostech.

Odborné vzdělávání prováděné interními lektory v obsluze a seřizování výrobního zařízení.

Prodejní dovednosti a jazykové kurzy pro komunikaci se zákazníky.

Práce s kancelářskou aplikací MS Office.

Pro management řešení problémů, vedení a motivace lidí, krizová komunikace, časový management a koučování.

 

 

Hlavním cílem projektu je rozvinout kvalifikaci a kompetence, profesní dovednosti a adaptabilitu jednotlivých zaměstnanců společnosti žadatele a tím zvýšit jeho konkurenceschopnost a udržitelnost pracovních míst. Zdokonalit podnikový systém řízení a rozvoje LZ, založený na strategii společnosti, jejich cílech, osobních plánech rozvoje, tréninkovém plánu a jejich pravidelné aktualizaci. Zapojením vedoucích zaměstnanců do stanovování svých cílů a do přípravy tréninkového plánu zvýšit jejich motivaci se dále vzdělávat. K tomu by měly přispět i nové metody (koučink). Snížit náklady na vzdělávání a tím zajistit jeho udržitelnost přípravou interních lektorů a interních tréninkových modulů. Navrhované vzdělávací aktivity patří mezi obecné.
Projekt nemá partnera
Projekt bude realizován 24 měsíců. Pro realizaci klíčových vzdělávacích aktivit plánujeme využít externích dodavatelů vybraných na základě výběrových řízení.
Zaměstnanci společnosti, se budou účastnit dle jejich specializace jednotlivých vzdělávacích aktivit. Celkem předpokládáme zapojení 29 osob a 121 úspěšných absolventů vzdělávacích aktivit. Dále budou vytvořeny 3 nové produkty - interní vzdělávací moduly.
Není předmětem projektu

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina se skládá pouze ze zaměstnanců žadatele. Pro jednotlivé klíčové aktivity jsou stanoveny následující cílové skupiny: Interní lektor pro údržbu a práci s výrobním zařízením: 3 zaměstnanci, Výrobní dělníci pro interní školení: 10 zaměstnanců Prodejní tým žadatele: 5 zaměstnanců Pracovníci administrativy žadatele: 3 zaměstnanci Vedení společností: 5 zaměstnanců Projekt je navržen tak, aby byla co nejužší vazba mezi aktivitami projektu, vedením projektu a zapojením členů cílové skupiny. V realizační fázi projektu budou příslušníci cílových skupin zapojeni do jednotlivých vzdělávacích aktivit. Žádná ze vzdělávacích aktivit nemůže proběhnout bez aktivní účasti členů cílové skupiny. Celkem bude zapojeno 28 zaměstnanců žadatele. Způsob zapojení členů je uveden u každé jednotlivé klíčové aktivity.