Projekt započal v říjnu roku 2009 přípravnou fází, kdy byla zahájena informační kampaň ve Středočeském kraji a posléze vytištěny letáky v jazykových mutacích ( česky, rusky, anglicky, vietnamsky), které jsou průběžně distribuovány na všechny místa, kde se mohou cizinci nacházet. Jsou připravovány články do regionálních novin a také informace do novin, vycházejících v jazykových mutacích. Zároveň probíhají klíčové poradenské aktivity, v jejichž rámci jsou přihlášeným klientům projektu prováděny tzv. skills audity. Dochází tak k identifikaci předpokladů, schopností a možností pro potřeby rovných příležitostí žen a mužů cizinců s malými dětmi na trhu práce. Klienti jsou na základě daných kritérií zařazováni mezi tři skupiny a inidividuálně lde potřeby zařazováni do kurzů výuky jazyka ( se zajištěným hlídáním dětí) či do kurzů rekvalifikačních. Také je realizováno dotazníkové šetření a ve stadiu přípravy jsou dva manuály, z toho jeden pro zaměstnavatele, který by měl sloužit ke zvýšení povědomí o významu opatření ke sladění pracovního a rodinného života a o významu flexibilních forem organizace práce, a druhý pro zaměstnance z řad cílové skupiny, který je zaměřen na vzdělání žen a mužů cizinců v oblasti zaměstnaneckých práv, zejména s důrazem na slučitelnost zaměstnání a rodiny a na oblast rodičovských kompetencí.