Žadatel - JEDNOTA Pardubice, spotřební družstvo pociťuje na trhu pracovních sil dlouhodobě nedostatek vhodných zaměstnanců. Školství je připravuje po odborné stránce dobře, ale velké nedostatky jsou ve schopnosti zaměstnanců pracovat na sobě a pracovat s lidmi. Místo chaotického přetahování hotových lidí od firem v okolí chceme postoupit k dlouhodobému systému firemního vzdělávání vlastních zaměstnanců.Nevýhodou systému pro žadatele je existující fluktuace. Odcházející zaměstnanec si odnese část investice do vzdělávání s sebou. Výhodou pro region je. že vzrostla jeho hodnota na trhu práce a získané kompetence využije v jiné firmě. Proto se jeví dotace z ESF pro region jako účelná a opodstatněná.V předloženém projektu firemního vzdělávání jde o OBECNÉ vzdělávání komplexního charakteru. Důležitost realizace projektu vychází mimo jiné z provedené interní analýzy žadatele.
V rámci projektu budou vzděláváni tito zaměstnanci:
- vedoucí a zástupci vedoucích prodejen
- vedení družstva a THP zaměstnanci Celkem bude vzděláváno 68 zaměstnanců.
Vzdělávání proběhne v těchto oblastech:
- manažerské dovednosti
- komunikace a vztahy
- osobní rozvoj
- marketing a obchod
- individuální kurzy
Hlavním cílem předkládaného projektu je stabilizovat růst společnosti, zlepšit práci se zákazníkem a posílit image firmy pro všechny cílové stakeholdery. Toho dosáhneme rozvojem zaměstnanců v oblasti jejich pracovních dovedností a schopností, pracovní motivace a vlastní zainteresovanosti na výsledcích firmy.