Aktivity projektu jsou zaměřeny na uchazeče o zaměstnání ve věku od 18 do 30 let. Při realizaci projektu se využívá cílených nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.  Účastníkům projektu je poskytováno poradenství a v případě potřeby i profesní rekvalifikace.  Stěžejní aktivitou projektu jsou odborné praxe, které jsou podpořeny finančním příspěvkem pro schválené zaměstnavatele. Předpokládá se, že část zaměstnavatelů si účastníky praxí po jejich ukončení ponechá nadále jako své zaměstnance. V rámci praxí jsou přednostně zprostředkovávána pracovní místa na dobu neurčitou. Tím se zajistí udržitelnost projektu a také celého opatření.  Nezanedbatelnou součástí projektu je aktivizace a motivace účastníků projektu k vyhledávání zaměstnání a jejich pracovní  a společenské integraci.