Hlavním cílem předkládaného projektu je realizovat zcela nový, inovativní plán vzdělávání pro cca 50% našich zaměstnanců napříč org. spektrem, evaluovat jej a výstupy evaluace využít v budoucnu pro nastavení systému vzdělávání v podniku. Ke splnění hl. cíle projektu povedou stanovené specifické cíle, které jsou následující:

1) realizovat 16 kurzů v rámci 5 klíčových aktivit pro 92 vybraných zaměstnanců naší společnosti.

2)vyhodnotit kvalitu kurzů na základě zpětné vazby od účastníků, lektorů

Projekt navazuje na strategické cíle firmy v oblasti rozvoje systému RLZ, zvyšuje vzdělanostní úroveň zaměstnanců, nastoluje nové možnosti při realizaci systému rozvoje lidských zdrojů.

Počet úspěšných absolventů kurzů bude celkem 342 osob z řad TH pracovníků, pracovníků ve výrobě a managementu.