Pivovar odstartoval svou činnost jako sociální podnik s podporou Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Projektový záměr je koncipován jako životaschopný podnik, založený z velké části na přidané hodnotě lidské práce, který vyváženou formou sleduje jak cíle vlastního podnikání, tak regionální cíle sociální integrace. Cílovou skupinou projektu jsou osoby, které opouštějí prostředí dětských domovů v Prostějově a jeho okolí a hledají uplatnění na trhu práce. Práce v soukromém minipivovaru rodinného typu jim nabízí možnost nalezení prvního, stabilního pracovního uplatnění a také možnost získat kvalifikaci a praxi, ceněnou na pracovním trhu. Investiční část pivovaru je realizována ve vlastní režii zřizovatele. Podnik počítá se zaměstnáním celkem tří pracovníků z řad CS. Pracovníci z CS budou pracovat na 100% úvazek. Otevření a start vlastního minipivovaru představovala pro žadatele zcela novou podnikatelskou aktivitu. Na druhou stranu žadatel řadu let působil jako komerční sládek pro zahraniční minipivovary a má tak značné odborné kompetence a zkušenosti, využitelné pro prosperující provoz takto koncipovaného sociálního podniku. V rámci projektu byly vytvořeny a jsou dále udržovány pracovní místa pro CS. Firma pevně zakoření principy sociálního podnikání do svého každodenního provozu a postupně se stává pevným článkem místního trhu. Pracovníci získají v rámci projektu nejen potřebnou praxi, ale dostane se jim také odborně fundované zaučení v perspektivním a dynamicky se rozvíjejícím oboru.

Projekt je realizován v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost s podporou Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR.