Projekt je koncipován pro 12 zaměstnanců společnosti Metalmind s.r.o. Celý projekt je zaměřen na systém vzdělávání, který doposud nebyl ve společnosti realizován. Vztahuje se na nové unikátní zařízení, k jehož rozšíření na trh je zapotřebí disponovat velice odbornými znalostmi a dovednostmi.V rámci tohoto projektu vzniknou 3 klíčové aktivity, které pod sebou sdružují 20 školení.
Komplexnost celého projektu a vzdělávacího programu zaručuje provázanost jednotlivých témat a jejich propojení na konkrétní problematiku z praxe.Jednotlivá témata na sebe navazují v logickém pořadí tak, aby pracovníci získali potřebné dovednosti, které jim zvýší efektivitu práce.
Náplň a rozsah jednotlivých kurzů pokryjí oblast specifických znalostí a dovedností, které jsou nezbytné ovládat pro pro budoucí rozvíjející se činnosti.3 klíčové aktivity:1)S - Specifické školení - Výrobní a servisní školení - vlastní zařízení na odvodňování a dopravu kalů sítopásovým lisem PLALIS2)S - Specifické školení - Výrobní a servisní školení - odvalovací tekutinový stroj 3)S - Specifické školení - Projekce - odvalovací tekutinové stroje