Cílem projektu „Do práce po mateřské" je zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů o zaměstnání. Tento projekt se zaměřuje na cílovou skupinu uchazečů o zaměstnání. Konkrétně se jedná o osoby, které pečují o dítě do 15 a z nich především pečující o dítě ve věku 0 až 6 let, neboť osoby pečující o děti a vracející se na trh práce, např. po rodičovské dovolené, mají na Ústecku velmi ztížené podmínky. Realizátor provozuje několik mateřských center a s problematikou této cílové skupiny se tak dostává každodenně do styku. Právě pro tuto cílovou skupinu je v rámci projektu „Do práce po mateřské" připravený komplexní program, po jehož absolvování budou mít rodiče dětí ucelený přehled o trhu práce na Ústecku a vybraní účastníci projektu nastoupí na dotované pracovní místo. Dalším účastníkům projektu bude zprostředkováno zaměstnání pomocí služeb spolupracující personální agentury, která úspěšně s osobami z dané cílové skupiny spolupracuje a umísťuje je zpět na trh práce. Program pro cílovou skupinu je složen z části psychologicko-motivační, bilanční a pracovní diagnostiky, rekvalifikací s různým zaměřením, k dispozici bude též poradenské centrum, kde budou účastníci projektu absolvovat poradenské a vzdělávací kurzy.