Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V rámci projektu zavedeme cílené opatření pro zlepšení rovných příležitostí v postavení žen 50+ na trhu práce. Umožníme vybraným účastnicím objevit svůj potenciál prostřednictvím inovativních nástrojů projektu, kterými jsou Job klub a Job burza. Dotkneme se gender stereotypů a společensky zažitých sociálních rolí žen 50+. Zvýšíme povědomí firem o možnostech a výhodách v zaměstnávání naši cílové skupiny. 
- Snížení diskriminace žen nad 50 let na trhu práce ve venkovských regionech Šumperska; - zavedení opatření pro plnění principů rovných příležitostí žen 50+; - vyzdvižení a prezentace pracovních výhod žen 50+
V úvodní fázi proběhne nábor účastnic projektu a vstupní analýzy individuálních potřeb, v průběhu projektu projdou účastnice pracovní a bilanční diagnostikou, vzdělávacím programem, ve kterém jsou zahrnuty mj. základy podnikání. Účastnice budou v rámci Job klubů tvořit tzv. "desatero výhod" aktivních žen 50 + v pracovním procesu. Budou osloveni zaměstnavatelé v rámci Job burzy vedoucí ke zvýšení potenciálu k uplatnění cílové skupiny na trhu práce. Část účastnic získá přímo pracovní místo, část účastnic zahájí podnikatelskou činnost.
- 5 nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněnou skupinu žen 50+ u zaměstnavatelů a 5 osob zahájí vlastní podnikatelskou činnost - 30 celkem podpořených osob - 24 proškolených osob

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

- zaměstnavatelé; - ženy v předdůchodovém věku; - ženy ohrožené nezaměstnaností; - ženy začínající podnikání a vykonávající samostatnou výdělečnou činnost
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0