Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost potřebuje moderní systém rozvoje lidských zdrojů - rozhodla se pro zavedení kompetenčního přístupu do systému řízení lidských zdrojů.

Realizací vzděláv. projektu dojde k ustanovení nových procesů v řízení a rozvoji zaměstnanců v požadovaných kvalifikacích a dovednostech. Z tohoto důvodu je zaměřen na šířeji pojímané vzdělávání (od technického a profesního po budování přenositelných dovedností).

Takto nastavený systém je pružný, může být doplňován dalšími vzděláv. aktivitami dle stávajících nebo plánovaných potřeb.

Projekt je koncipován tak, aby postihl jak technicko-odbornou stránku vzdělávání (v souvislosti s profes. zařazením školených osob), tak rovněž stránku budování měkkých a přenositelných dovedností.

Nedílnou součástí vzděláv. aktivit budou rovněž nástroje pro měření výsledků dosažených ve vzdělávání (hodnotící testy, subjekt. diagnostika, samost. práce ap.), ústní i písemná zpětná vazba poskytovaná lektory jednotl. kurzů účastníkům i vedení firmy a naopak tak, aby mohla být zabezpečena vysoká kvalita všech kurzů.
V rámci projektu chceme rozvinout systém rozvoje našich zaměstnanců a tím přispět ke zkvalitnění služeb firmy a jejímu celkovému rozvoji. Mezi hl. cíle projektu patří rozvoj jazyk., PC a měkkých dovedností zaměst., rozšíření a prohloubení znalostí zaměst. v jejich profesní oblasti (personalisté, manažeři, obchodníci) v souladu s požadavky jednotl. profesí, zvýšení kvalifikace zaměst. a tak i zvýšení kvality a portfolia služeb poskytovaných našim zákazníkům. Ad hoc vzděláv. aktivity jsou nahrazeny novým firemním vzděláv. systémem založeném na realizaci těchto kroků: zjištění trénink. potřeb firmy a zaměst. (dotazník vzděláv. potřeb, hodnocení zaměst., ekonom. výsledky firmy, srovnání s konkurencí), vytvoření a realizace trénink. plánu, vyhodnocení efektiv. školení, korekce trénink. plánu.
Projekt nemá partnera.
Vzdělávání zaměstnanců bude probíhat v prostorách firmy eD´system Czech,a.s. Tj. v Ostravě a na pobočkách firmy. Veškeré výstupy - literatura, vzdělávací materiály dodané externími vzdělávacími subjekty ap. budou k dispozici rovněž dalším uživatelům ve firmě. V oblasti odborného vzdělávání budou účastníci školení nabyté poznatky šířit také v rámci firmy mezi další zaměstnance. Zvyšováním kvalifikace, odbornosti a dovedností účastníků školení dojde ke zvýšení jejich zaměstnatelnosti uvnitř i vně firmy. Rozsah budoucích vzdělávacích aktivit bude ovlivněn několika faktory: finančními prostředky, které bude moci eD´ system Czech investovat do vzdělávání zaměstnanců v dalším období, výsledky realizace vzdělávacích aktivit v rámci tohoto projektu a zájmem zaměstnanců o další vzdělávání v období po ukončení projektu.
-

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8