Projekt je zaměřen na posílení kompetencí nevýrobního sektoru společnosti Hügli Food s. r. o. s cílem zabezpečit konkurenční schopnost zaměstnanců na trhu práce a tím i zvýšit konkurenceschopnost firmy. V současné ekonomické situaci je třeba posílit klíčové kompetence, které jsou potřebné pro udržení a navázání nových obchodních kontaktů (komunikační dovednosti, prodejní dovednosti, prezentace, telefonování, jazykové vybavení aj.). Dnes již nestačí jen odbornost v profesi, je nutno zaměstnance vybavit dalšími kompetencemi na komunikaci pro zajištění vyšší kvality poskytování služeb.
Další oblasti školení jsou orientovány na kolektivní chování, vyšší stupeň spolupráce, přizpůsobení se změnám, plánování časového managementu, hledání řešení a jiné. Vedle toho se projekt soustředí i na rozvoj kompetencí potřebných pro management v oblasti strategického a projektového řízení, principů štíhlé výroby atp.
V rámci projektu jsou vytvořeny pozice interních školitelů, což představuje současný trend přístupu ke vzdělávání, kdy se přechází k rozšíření interního vzdělávání vůči externímu.