Strategií Šumperské nemocnice a.s. v oblasti vzdělávání je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců nemocnice a konkurenceschopnosti společnosti, a to prostřednictvím zvyšování a udržování odborných znalostí, dovedností a kompetencí svých zaměstnanců. V souladu s touto strategií je realizován i tento projekt, který zahrnuje vzdělávací aktivity zaměřené na odborné vzdělávání zdravotníků, fyzioterapeutů, mezioborovou spolupráci a posilování pracovních a týmových rolí, vzdělávání zaměstnanců ostatních nezdravotnických profesí. Cílem projektu je prohloubit a upevnit stávající úroveň vědomostí a dovedností a systematicky je doplnit.