Projekt vytváří a ověřuje nový komplexní nástroj zaměřený na slaďování nabídky a poptávky na trhu práce v Karlovarském kraji v oborech, kde jsou pro práci nutné odborné jazykové dovednosti, a to ve službách i v průmyslu. Poptávka po projektu vznikla při jednání s vedením ÚP Karlovy Vary, kdy zaměstnavatelé na obou stranách hranice marně požadovali jazykově vybavené kvalifikované pracovníky. ÚP se proto stal partnerem projektu. Rozpor mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce v příhraničních oblastech spočívá často právě v neschopnosti uchazečů komunikovat ve své profesi v cizím jazyce. Projekt proto ověřuje účinnost navrženého komplexu aktivit.

Účastníci  projdou pracovní či bilanční diagnostikou, jazykovým testováním a neprofesním motivačním kurzem, který bude zaměřen na zvýšení orientace na trhu práce v příhraniční oblasti (s důrazem na sledování nabídek EURES a zaměstnavatelů na obou stranách hranice) a sebeprezentaci s využitím cizího jazyka.

Dále absolvují rekval. kurz PC dovedností, v jehož rámci se naučí využít počítač a internet pro hledání práce i v cizojazyčném prostředí a pro přípravu sebeprezentace v cizím jazyce (CV, vlastní videovizitka a popř. profil na českých i zahraničních serverech). Pokud to bude nutné, absolvují účastníci další rekvalifikaci dle analýzy trhu práce a v souvislosti s ní kurz profesního německého jazyka OPEN DOOR, který je zaměřen na oblasti potřebné v regionu - pečovatelství, technické obory a hotelnictví. Tato kombinace (rekvalifikace + zlepšení odborných jazykových dovedností) významně zvýší šance účastníků pro nalezení zaměstnání. Ty ještě podpoří působení koordinátorů, pracujících zároveň v roli terénních pracovníků pro styk s podniky, kteří budou kontaktovat zaměstnavatele na obou stranách hranice s nabídkou pracovních sil a sbírat podněty pro efektivní práci s účastníky projektu.