Na základě realizace projektu dojde k posílení pozice celé společnosti na trhu, zaměstnanci budou fundovanější a schopnější než zaměstnanci konkurenčních firem, což přispěje k lepším výsledkům práce celé společnosti a to se zpětně projeví v hodnocení a oceňování jednotlivých lidí. Spokojení zaměstnanci budou motivováni k dalšímu vzdělávání a zdokonalování, což v konečném důsledku přinese užitek firmě. Předpokládá se, že nastavený systém vzdělávání po uplynutí doby projektu nezanikne a naopak se v něm bude dále pokračovat a bude se zdokonalovat.