Projekt bude realizován od prosince 2010 do listopadu 2012.

Vzdělávací aktivity budou probíhat v prostorách příjemce prostřednictvím vybraného dodavatele vzdělávacích služeb. V rámci projektu bude také vybrán dodavatel, který poskytne PC vybavení pro potřeby realizace klíčových aktivit projektu.

Cílová skupina projektu - zaměstnanci společnosti Zelandia spol. s r.o. budou zdokonaleni v základních klíčových kompetencích, které jsou důležité pro kvalitní vykonávání jejich profese. Zaměstnanci budou proškolení v mekkých i odborných dovedostech (E-learning ERP I, Prodejní dovednosti pro obchodní zástupce, Komunikační dovednosti v logistické praxi, Manažerské dovednosti, Výuka anglického jazyka, Procesní analýza systémů, E-learning ERP II, PC kurzy, Kurzy pro účetní, Kurzy interních lektorů, Interní školení ERP).

Nově projekt zavádí systematizaci řízení lidských zdrojů prostřednictvím vzniku zcela nové pozice personalisty. Nový manažer bude kompletně zodpovědný za rozvoj lidských zdrojů. Výstupem jeho práce bude komplexní organogram společnosti Zeelanadia spol. s r.o. a kariérní plán vypracovaný do úrovně jednotlivce.