Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Naše společnost působí hlavně v oboru parkovacích služeb, který vyžaduje přímou komunikaci se zákazníky a odborné znalosti obslužného personálu, včetně vysoké úrovně řízení firmy.

Potřeby vzdělávání našich zaměstnanců pravidelně monitorujeme a začleňujeme do našeho vzdělávacího systému, který je nedílnou součástí řízení jakosti ISO. Snažíme se své zaměstnance vzdělávat nejen v zákonných, ale i odborných dovednostech.
Realizací projektu chceme díky zkvalitnění systému vzdělávání dosáhnout těchto cílů : • zvýšení produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti • zajistit komplexní vzdělávání • zlepšení adaptability, motivace, sebedůvěry a pracovní pohody zaměstnanců • vytvoření inovativních vzdělávacích programů a interního vzdělávání • zkvalitnění služeb klientům
Do projektu nejsou zařazeni partneři.
Do projektu jsme zařadili tyto programy : • ZÁKONNÁ A POVINNÁ ŠKOLENÍ pomohou zkvalitnit systém řízení ve společnosti, umožnit výkon činnosti a přispět k lepšímu pracovnímu prostředí • školení EKONOMIKA A PERSONALISTIKA mají za cíl udržet vysokou úroveň znalosti dané problematiky a zavést nové přístupy • MĚKKÉ DOVEDNOSTI umožní zlepšit manažerské a komunikační dovednosti příslušných pracovníků • ICT DOVEDNOSTI aktualizují a zvýší úroveň práce se systémy a PC • JAZYKOVÉ DOVEDNOSTI umožní zkvalitnit komunikaci s partnery, zákazníky a dodavateli.
Výsledkem projektu bude zkvalitněný systém vzdělávání a nové programy.
Bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do tohoto projektu jsou zahrnuti zaměstnanci mimopražských provozoven (45 osob) z těchto úrovní: • management společnosti - vedoucí středisek, technici, obchodníci, obsluha parkoviště, pracovníci skladu a expedice a THP.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8