Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

V rámci projektu budou zajištěny vzdělávací aktivity pro zaměstnance společnosti zaměřené na získání nebo prohloubení odborných znalostí a dovedností v oblastech ICT, nastavení a správy řídících systémů a návrhu a vývoje řídící a obslužné elektroniky, vč. softwaru za současné podpory obecnějších aktivit - jazykových, obchodních a ekonomických znalostí a dovedností, které napomohou pracovníkům lépe zvládat komunikaci se zahraničními zákazníky, zpracovávat a využívat cizojazyčné materiály, být efektivnější při obchodních aktivitách a ekonomickém rozhodování.

 

Aktivity projektu budou realizovány s cílem zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a připravit vhodné prostředí ve firmě na změny ekonomických a technologických podmínek. Cílem je zvýšení nejenom adaptability zaměstnanců, ale také celé společnosti na domácím i globálním trhu.

 

Realizace projektu tak napomůže firmě být i nadále atraktivním a stabilním zaměstnavatelem pro cílovou skupinu, k čemuž přispěje rovněž realizace klíčové aktivity zaměřené na rovné příležitosti žen a mužů.

 

Cílem projektu je pomoci stávajícím zaměstnancům upravit jejich úroveň znalostí a dovedností tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní pozici i nároky, které na ni budou nově kladené v budoucnu. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu.
nemá
Projekt bude organizačně zajištěn manažerem projektu, který zpracuje individuální vzdělávací plány, bude koordinovat vzdělávání zaměstnanců a také průběh a realizaci dalších aktivit. Administrativní podporu zajistí asistent projektu. V prvních dvou měsících realizace proběhne příprava na realizaci projektu - sestavení realizačního týmu, zpracování individuálních vzdělávacích plánů, sestavení podrobného aktuálního harmonogramu projektu s definováním úkolů pro členy realizačního týmu, manažer a asistent projektu připraví podklady a zajistí publicitu celého projektu. Dále proběhne výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích aktivit, manažer a asistent připraví podklady pro evidenci cílové skupiny. Současně bude nastaveno vedení odděleného účetnictví projektu. V přípravné fázi projektu bude pro zaměstnance společnosti uspořádán motivační workshop, na kterém jim budou poskytnuty informace o cílech, průběhu projektu a zdůrazněny přínosy, které projektem získají. V dalších obdobích projektu budou zpracovávány údaje o projektu, komunikace s dodavateli, aktualizace harmonogramu, evidence prezenčních listin a dokladů vztahujících se k projektu atd. Současně bude zajištěno průběžné vyhodnocování kurzů na základě hodnotících dotazníků. Závěrem projektu provede realizační tým zhodnocení úspěšnosti projektu a následně nastaví další vzdělávací vývoj každého zaměstnance ve společnosti dle výsledků hodnocení.
Výstupem projektu bude 18 podpořených osob a 75 úspěšných absolventů kurzů. Dále budu vytvořeny inovované vzdělávací plány zaměstnanců.
není

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu je 18 zaměstnanců společnosti.