Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Záměrem projektu je poskytování poradenství v oblasti vzdělávání a zaměstnávání. Realizace motivačních aktivit včetně bilanční diagnostiky, rekvalifikace zaměřené na počítačovou gramotnost, ale i na stavební obory. V rámci projektu budou probíhat rekvalifikační kurzy (např. na zednické práce, správu nemovitostí)po jehož ukončení bude vytvořeno 14 nových pracovních míst. Aktivity jsou určeny především obyvatelům chanovského sídliště ale i CS sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených obyvatel, dalších mosteckých lokalit. Klienty začleníme do provázaného sledu aktivit, jehož výsledkem bude zvýšení kvalifikace a schopnosti aktivně vyhledávat a získávat nové pracovní příležitosti. Klientům se tím zvýší sebevědomí a zlepší se jejich orientace na trhu práce a budou tak schopni lépe plánovat svůj další kariérní postup. Celý projekt významně pomůže k sociální integraci ale i integraci na pracovní trh.

 

 

 

 

Hlavním cílem projektu je snížit nezaměstnanost a zvýšit zaměstnatelnost cílové skupiny pomocí uceleného a provázaného řetězce projektových aktivit, jejichž cílem je získání pracovního uplatnění na dotovaném nebo nedotovaném pracovním místě. Dalším dílčím cílem je rozvoj v oblasti celoživotního vzdělávání a služeb podporujících sociální integraci cílových skupin. V neposlední řadě cílem projektu je přispět pomocí efektivních nástrojů k návratu dlouhodobě nezaměstnaných zpět na trh práce. Projekt se zaměřuje na odhalení vlastního potenciálu, osobnostní a profesní rozvoj a motivaci uchazečů, při hledání nových pracovních příležitostí. V průběhu projektu se budeme snažit vytvořit optimální prostředí, které klientům maximálně usnadní vstup na trh práce a pomůže jim zvýšit vlastní kvalifikaci.
nerelevantní
nerelevantní

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do cílové skupiny patří převážně dlouhodobě nezaměstnaní a do déle než 5 měsíců. Skupina je věkově neomezena, počínaje mladými lidmi od 15 let, kdy jejich cesta ze základní školy končí na úřadu práce až po klienty důchodového věku.