Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Plánujeme realizovat v průběhu dvou let následující aktivity:

  • Příprava a vedení projektu
  • Hodnocení vstupní úrovně dovedností obchodníků formou mystery calling a mystery shopping
  • Školení pro obchodníky
  • Školení pro vedoucí pracovníky
  • Prezentace a koučink
  • Koučování na 12ti pobočkách
  • Finanční gramotnost
  • Hodnocení výstupní úrovně dovedností obchodníků formou mystery calling a mystery shopping
  • Vyhodnocení vzdělávacího projektu
Širším cílem tohoto projektu je zvýšení uplatnění na trhu práce a adaptibility zaměstnanců naší společnosti prostřednictvím rozvoje jejich znalostí, dovedností a kompetencí. Cílem projektu je tedy realizovat naplánovaný soubor vzdělávacích aktivit, které jsou rozděleny do několika modulů pro každou cílovou skupinu (vedoucí pracovníci a obchodníci). V plánu jsou i vzdělávací aktivity napříč celou společností s cílem zlepšit komunikaci s interním zákazníkem a posílit firemní kulturu a identitu. Očekáváme, že realizace projektu splní tyto konkrétní cíle: - osobní a profesní růst našich zaměstnanců - získání nových znalostí a informací prostřednictvím školících aktivit a posílení pozice firmy na trhu
V současné době probíhají výběrová řízení na jednotlivé oblasti vzdělávacího projektu.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovými skupinami jsou: - vedoucí pracovníci jednotlivých poboček společnosti - obchodníci a prodejci - specialisté