V rámci projektu RECEPT NA ÚSPĚCH bude podpořeno minimálně 400 klientů cílové skupiny. Klientovi projektu je poskytováno poradenství za účelem překonání handicapů, zlepšení sebepoznání, sebejistoty, asertivity, zvýšení sebevědomí a soběstačnosti, zvýšení jeho motivace k rekvalifikaci a při získávání pracovních příležitostí. Projekt obsahuje motivační, poradenské a vzdělávací aktivity, které vedou ke zvýšení celkové vzdělanosti cílové skupiny. Pracovní a odborné zkušenosti, získané v rámci praxe a školení, posílí šance umístění klienta do vhodného zaměstnání.
Základním pilířem projektu je sestavení vhodného rozvojového a výukového plánu aktivit každého klienta.
Individuální poradenství nabízí klientům maximální podporu v překonání handicapů, možnost konzultovat s odborným poradcem aktuální situaci, získat informace o sobě, o svých silných a slabých stránkách. Klienti mají možnost požádat o pomoc osobního asistenta, který jim pomůže připravit se na pracovní pohovory.
Cílem Motivačního programu je získání základních znalostí z oblasti informačních technologií, posílení právního vědomí a zvýšení orientace v problematice trhu práce při využití přednášek, nácviku a tréninku a diskuse, rozvoj psychosociálních dovedností a dovedností při hledání zaměstnání, psaného a ústního projevu, verbální a nonverbální komunikace.
Důležitým milníkem projektu je strategie programu finanční gramotnosti, která je uceleným přístupem k řešení tíživé finanční situace cílové skupiny.
Klient může absolvovat až tři rekvalifikační kurzy (přičemž 3. kurzem jsou Základy podnikání), jejichž náplň je vzájemně provázána, je nezbytná k dosažení příslušné kvalifikace a povede k možnému ohlášení živnosti.
Klientům jsou určeny různé druhy doprovodných opatření, které jim ulehčí účast v projektu (jízdní výdaje, občerstvení apod.). Mzdovými příspěvky budou podpořeni zaměstnavatelé, kteří pro klienty projektu vytvoří nová pracovní místa a vyhradí SÚPM. V souvislosti s projektem bude vytvořeno 120 pracovních míst, z toho bude nově vytvořeno 50 pracovních míst a zajištěno 10 společensky účelných pracovních míst se mzdovými příspěvky a 60 pracovních míst bude splňovat podmínky vhodného zaměstnání bez mzdového příspěvku.