Na základě realizovaných workshopů (duben - červen 2010) s klíčovými zaměstnanci byla na poradách vedení¨společnosti vypracována analýza dalších vzdělávacích potřeb zaměstnanců společnosti ve specifických dovednostech a znalostech, která byla podkladem pro tento projekt.

Hlavním cílem projektu je zavedení významných změn ve výrobě, zlepšení ekonomiky firmy a snížení odpadovosti výroby, a to pomocí komplexního vzdělávání pracovníků ve specifických dovednostech zaměřených na všechny provozy a pracoviště společnosti Tyco Electronics Czech, s.r.o. Realizací projektu si společnost také slibuje získat kvalitně proškolené interní lektory pro vzdělávání všech zaměstnanců společnosti a vytvoření expertní skupiny kvalifikovaných pracovníků, kteří budou zabezpečovat trvalé zlepšování ve výrobě, údržbě i obchodní činnosti společnosti.

V první fázi projektu proběhne školení interních lektorů - vybraných vedoucích pracovníků a mistrů, kteří získají patřičné odborné znalosti pro svou další činnost v projektu. Tuto část vzdělávání bude zabezpečovat odborná externí společnost, určená na základě výběrového řízení.

V další fázi projektu bude realizováno specifické vzdělávání účastníků, které zabezpečí jednak proškolení interní lektoři a také externí firma. Součástí projektu je také školení zaměstnanců, které bylo zařazeno do obecného vzdělávání (z důvodu komplexnosti programu) a je v projektu přesně specifikováno a odděleno.

Celý průběh vzdělávání bude monitorován a vyhodnocován odborným garantem projektu a dle potřeby evaluován.