Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předkládaný projekt reaguje na vývoj míry nezaměstnanosti v Jihomoravském a Olomouckém kraji u osob dlouhodobě nezaměstnaných, jejichž věk dosáhl 50 let a které stále aktivně hledají své uplatnění na trhu práce, avšak z různých důvodů nemohou zaměstnání nalézt. Cílem projektu je zajistit poradenské, vzdělávací a doplňkové aktivity CS pomocí níž budou moci tyto osoby najít uplatnění na trhu práce.

Celkem projektem projde 50 účastníků v pěti bězích, přičemž četnost v jednotlivých krajích a místo realizace budou dle zájmu CS s ohledem na co největší dostupnost (předpokládáme však, že tři běhy se uskuteční v JMK). V první části projektu pomůžeme uchazečům z CS vytvořit podmínky pro možnost jejich účasti v projektu a vhodnou motivací připravit na absolvování dalších aktivit projektu. V průběhu individuálních pohovorů a následné pracovní či bilanční diagnostiky pomůžeme účastníkům najít vhodný typ profese a příslušnou rekvalifikaci, ve které se budou chtít dále vzdělávat a hledat uplatnění. Účastníci dále získájí poznatky z oblasti finanční gramotnosti, sociální gramotnosti, v otázkách pracovního práva a dále v oblasti orientace na trhu práce, přípravy na výběrová řízení a jednání se zaměstnavatelem. Dále jim bude poskytnuta individuální pomoc při zprostředkování zaměstnání, ve které se naučí psát životopis na míru daného místa, bude jim zajištěn individuální doprovod na vybrané výběrové řízení, po jehož absolvování budou moci zkonzultovat s odborníky své chování na výběrovém řízení a mnoho dalšího. V rámci projektu vznikne 12 dotovaných míst.V projektu bude kladen velký důraz na individuální přístup ke každému účastníkovi vzhledem k jejich pracovním zkušenostem, osobním požadavkům a možnostem a zdravotních dispozic.

Hlavní cíle projektu: - zvýšit zaměstnatelnost osob v Jihomoravském a Olomouckém kraji, - odstranit bariéry bránící vstupu CS na trh práce pomocí individividuálních pohovorů a připravit pro účastníka takový program,který vytvoří podmínky pro jeho úspěšný vstup na trh práce, - odstranit předsudky zaměstnavatelů o CS, - zvýšit společenskou prestiž CS, - tvorba pracovních míst.
Projekt nemá partnera.
V průběhu projektu budou realizovány následující klíčové aktivity: 1)Zahájení projektu 2)Zahájení běhu na jednotlivé provozovně společnosti 3)Vstupní poradenství 4)Bilanční a pracovní diagnostika 5)Vzdělávací program 6)Profesní poradenský program 7)Kulaté stoly se sociálními partnery 8)Zprostředkování zaměstnání 9)Tvorba a realizace pracovních míst 10)Administrace projektu
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání nad 50 let věku a s evidencí na ÚP déle než 5 měsíců s bydlištěm v Jihomoravském nebo Olomouckém kraji.