Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Donaldson Inc. (mateřská společnost) je jako korporace předním výrobcem filtračních technologií a výměnných částí pro průmysly (letectví, zdravotnictví, PC membrány, filtr.zařízení pro ropné věže, průmyslové filtrační jednotky a automobilový průmysl) počínaje odprašovacími zařízeními, speciálními filtracemi, čištění stlačeným vzduchem, průmyslové kompresory.

DCR se zabývá sériovou výrobou vzduchových filtračních vložek pro těžce namáhaná nákladní vozidla, stavební, zemědělské a manipulační stroje, pro výrobu se realizuje celá řada školení:

a) zákonná školení

b) interní školení - školení v areálu firmy, zaměřená na měkké dovednosti, školení kvality, IT tréninky, funkční oborové tréninky vázané na vykonávanou pracovní pozici

c) externí vzdělávání na základě tréninkového a rozvojového plánu - spolupracujeme s předními dodavateli technologií

Důležitou součástí vzdělávání je i Hodnocení zaměstnanců: pravidelně 1x ročně. Smyslem je zhodnocení uplynulého období a seznámení zaměstnanců s dalšími pracovními úkoly, cíly a plány rozvoje pro období nadcházející. Obsahuje také doporučená školení (individuální tréninkový plán). Nedílnou součástí aktivit je také zaškolení nových zaměstnanců: cílem je zkrácení a zefektivnění procesu adaptace. Někteří zaměstnanci si vzdělání doplňují samostudiem na VOŠ nebo VŠ. Mohou být podporováni na základě předem stanovených podmínek. Také aktivně spolupracujeme se školami.

DCR se zabývá sériovou výrobou vzduchových filtračních vložek pro těžce namáhaná nákladní vozidla, stavební, zemědělské a manipulační stroje. Hlavním cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost firmy na globálních trzích, kam dodává své unikátní produkty. Konkrétní cíle projektu jsou: 1) prohloubení zejména specifických a nepřenositelných technologických znalostí u 62 pracovníků české divize této skupiny, 2) zefektivnění a zvýšení kvality specifického výrobního sortimentu, 3) vytvoření 4 inovativních vzdělávacích modulů specifického školení. Hlavní cíl je tak v přímém souladu s globálním cílem programu EDUCA, konkrétní cíle zase podporují záměr a vize rozvoje zaměstnanců v ČR a jsou založeny na individuálním přístupu k vzdělávacím potřebám jednotlivých pracovníků.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu