Předmětem projektu je vytvoření pružného systému specifického vzdělávání zaměstnanců, který bude reagovat potřeby zaměstnanců společnosti v oblasti specifických výrobních procesů a výuka zaměstnanců ve výrobních postupech typických a jedinečných pro společnost NATE - nápojová technika a.s. zaměřených na výrobu elektronického plnícího systému, myčky lahví, kontrolního zařízení a uzavíračky skleněných lahví. Specifická školení jsou vázána na současné nebo očekávané pracovní pozice a reflektují vzdělávací potřeby jednotlivých cílových skupin a podskupin. Součástí projektu jsou i odborná školení, která vhodně doplňují školení specifická a dávají tak předkládanému projektu logický celek. Očekávanými dopady projektu směrem k cílové skupině zaměstnanci jsou zvýšení kvalifikace, posílení udržitelnosti pracovních pozic a zvýšení klíčových znalostí a dovedností v prostředí společnosti. V rámci projektu proběhne příprava podnikových lektorů, kteří budou zajišťovat školení zaměstnanců ve specifických znalostech po ukončení doby realizace projektu. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci žadatele, ženy i muži. Pro potřeby projektu byli zaměstnanci rozděleni do 6 cílových podskupin ve vazbě na jejich pracovní zařazení, aktuálně zastávané a případně budoucí pracovní pozice. Zapojení účastníků do projektu je v souladu s principy rovných příležitostí.Realizace projektu bude probíhat ve formě definovaných klíčových aktivit, které přesně popisují dílčí cíle a vlastní náplň projektu. Projekt bude zajišťovat zkušený realizační tým z řad zaměstnanců žadatele, který nabyl bohatých zkušeností při realizaci školicích aktivit, které společnost pro zaměstnance organizuje. Pro teoretickou a praktickou výuku budou využity prostory žadatele.
Vzdělávání bude udržitelný i po ukončení podpory z OPLZZ.