Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Zdůvodnění potřebnosti projektu

Sociální podnikání je důležitou integrační složkou v politice začleňování.Ostatní nástroje bez soc. podniku postrádají smysl. Praní, žehlení a domácí práce jsou ideální služby pro výkon zvolených cs projektu.

Při důkladné analýze prostředí jsme zjistili, že v daných regionech jsou tyto služby zastoupeny v omezené míře nebo vůbec - viz. mark. plán podniku. Prakticky neexistuje provozovna, která by nabídla takové spektrum služeb pro zákazníky, tak aby byl zákazník co nejvíce spokojen a službu využil znovu. Tam, kde jsou služby nabízené, přicházíme s nabídkou cenově jasně nejlevnějších služeb. Vzhledem k zákazníkům jsme vypracovali dotazníkové šetření na zjištění potřebnosti námi nabízených služeb - viz. marketingový plán podniku a zjištěním bylo, že zákazníci mají o tyto služby zájem a současná kapacita nabízených služeb je nedostatečná, dle zjištění reagujeme i na možnost poskytnout v rámci nákupu služeb tzv. náhradní plnění. Pro zákazníka je cena jedním z nejduležitějších faktorů, což pro nově vzniklý subjekt je jasným signálem, jak uspět v konkurenci s ostatními subjekty.

Vzhledem k CS projektu je tento region jeden z nejvíce postižených nezaměstnaností v ČR. Míra nezaměstnanosti v okrese Chomutov je 13,9%, kdy počet evidovaných je k 30.9.2012 - 9114 uchazečů, z toho 1019 osob se zdravotním omezením. 

Poptávka po pracovních možnostech z CS bude tedy značná.Ve všech regionech je provozován výkon veřejné služby. Aktivitami projektu přispějeme k prostupnému zaměstnávání osob z CS, neboť budeme úzce spolupracovat s organizacemi, které VS provádějí a osvědčeným pracovníkům z VS nabídneme vstup do projektu spojený s další soc. podporou.

 

Projekt přispěje k zlepšení motivace osob z CS k práci, zlepší návyky CS, pomůže osobám CS k stabilizaci osobních a rodinných problémů, zadlužeností a pod. Zvýšíme kvalifikační předpoklady CS a vhodným způsobem je adaptujeme na pracovní trh. Díky projektu vytvoříme potenciál pro další rozšiřování služeb a možnost nárůstu pracovních pozic do budoucna.

Inovativnost projektu

Inovativnost projektu vnímáme zejména v samotném záměru poskytovaných služeb. Námi nabízené služby jsou sice známe od pradávna a nepřicházíme tedy s něčím co nikdo nezná. Chceme však využít současnésituace, kdy do regionu přineseme službu, která zde není, nebo je zde nedostatečně zastoupená.V regionu je množství možností a příležitostí pro námi nabízené služby v oblasti cestovního ruchu zejména u hotelů, penzionů, ubytoven. V regionu je ubytováno mnoho dělníků na delší období, pro něž by tato služba byla přínosem. Pro podnikatelský sektor bude výhodou, že nabídneme pro firmy nad 25 zaměstnanců možnost uplatnění náhradního plnění za činnost, kterou si stejně objednávají někde jinde, nebo ji složitě vykonávají sami. Konečným zákazníkům chceme přinést zejména úsporu času, starostí se zaměstnanci a úsporu vynaložených finančních prostředků. Cena našich produktů je nastavena tak, aby se konečnému zákazníkovi vyplatilo raději využít naší službu, nežli si ji zajišťovat sám. Z hlediska cílových skupin projektu je výhodou, že práce jsou jednoduchého charakteru a nepotřebují složité zapracování. Práce je vhodná i pro osoby se zdravotním  postižením. Mohou zde najít uplatnění a charakter projektu toto chce naplnit, jak tělesně postižení, tak do budoucna i mentálně postižení, za asistence ostatních pracovníků z řad ostatních cs.

V projektu budeme využívat zkušenností NNO s veřejnou službou a naplňovat tak principy prostupného zaměstnávání. V současné době nejsou podobné principy zaměstnávání osob z těchto cs v daném regionu realizovány. Potřebnost tohoto projektu je výsledkem komunitních plánování v jednotlivých městech v Kadani a v Chomutově a umožní osobám z řad cs uplatnění se na trhu práce.

1)Vytvoření a udržení prosperující, konkurenceschopné, kvalitní firmy, fungující na principech sociálního podnikání 2)během 2 let bude vytvořeno a zachováno 6 pracovních míst pro cílovou skupinu 3)během 2 let budou vytvo. a zachov. 6 míst pro ved. podniku, k zajištění řízení podniku, marketingu, sociální pomoci cílové skupině 4) během 2 let bude vytvořen funkční kolektiv pracovníků, který bude stabilizován a bude se podílet na chodu sociálního podniku 5) během 2 let projde 7 pracovníků neformálním vzdělávacím programem s důrazem na zvýšení jejich kvalifikace a odborné znalosti 6) během 2 let bude vytvořen dokonalý marketingový plán s ohledem na prosperitu soc. podniku a potřeb zákazníků 7) během 2 let budou zajištěny kvalitní a stálé podmínky pro práci a rozvoj zaměstnanců podniku a pro další existenci podniku. 8) do 5 let dosáhneme příjmů z prodeje sl. měsíčně 225 000,-

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Děti, mládež a mladí dospělí Osoby se zdravotním postižením