Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím zvýšení efektivity komplexního systému dlouhodobého vzdělávání s využitím inovativních přístupů, jako např. e-learning.Tímto způsobem bude dosaženo zvýšení jak odborné kvalifikační úrovně, tak i obecných znalostí zaměstnanců.

Dlouhodobé komplexní vzdělávání zaměstnanců je jedním z klíčových procesů organizace k dosažení

konkurenční výhody. To je současně motivací zaměstnavatele k realizaci tohoto projektu. Projektem rovněž dojde k posílení udržitelnosti pracovních míst.

Účastníky projektu budou všichni zaměstnanci společnosti (muži i ženy) se zvláštní pozorností na zaměstnance do 25 let a nad 50 let věku.

Projekt bude realizován jak v sídle společnosti, tak i ve vybudovaném školícím středisku, které vzniklo za partnerské spolupráce se Střední průmyslovou školou a Vyšší odbornou školou technickou v Brně, formou teoretických a praktických školení. Vlastní výukové moduly budou funkčně propojeny v kompletní blok, rozložený na celou dobu trvání projektu. Vzdělávací program zaměstnanců bude tvořen s ohledem na jeho udržitelnost i po ukončení podpory z OP LZZ.