Hlavním obsahem projektu je zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců společnosti a zlepšení efektivity procesů vzdělávání zaměstnanců formou nastavení a zavedení dlouhodobého a kontinuálního systému vzdělávání.
Nápň projektu představuje vytvoření systémů vzdělávání a hodnocení vzdělávání a to především vyškolením zaměstnanců společnosti tak, aby jako interní lektoři mohli ve vzdělávání pokračovat i po ukončení projektu. Jako pomocené výukové metody budou využívány nově zařazené vzdělávací moduly, které příjemce spolu s externím dodavatelem připraví na míru společnosti.