Společnost přijala přede dvěma lety strategický plán, např. modernizace výrobních zařízení, tvorba strategie, konsolidace dodavatelsko-odběratelských vztahů apod., jehož součástí je mj. prostřednictvím zvýšení kvalifikační úrovně, profesních dovedností a znalostí zaměstnanců zlepšit adaptabilitu zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek a zprostředkovaně přispět ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
Trhy, na kterých se společnost Mlékárna Hlinsko, s.r.o. pohybuje, jsou zaměřené na kvalitu výrobků, což klade čím dál větší nároky na zvyšování kvalifikace zaměstnanců a zkvalitnění, tedy zefektivnění práce. Poskytnutá podpora z OP LZZ umožní zvýšení odborné kvalifikace zaměstnanců společnosti Mlékárna Hlinsko, s.r.o., zvýšení kvality produktů a napomůže zefektivnit výrobně-technologický postup ve společnosti.
Cíle projektu budou dosaženy prostřednictvím realizace vzděl. programu, který je sestaven dle potřeb cílové skupiny na základě zjištěných potřeb rozvoje vzdělávání pracovníků a společnosti. Přesná specifikace potřeb cílové skupiny se promítá do určení náplně klíčových aktivit projektu. Do cílové skupiny je zařazeno celkem 79 osob, rozdělených do 5 skupin: 7 osob Top mng., 14 osob Střední a nižší mng, 28 osob THP pracovníci a 30 osob dělníci. Tyto skupiny si zdokonalí své odborné znalosti a dovednosti prostřednictvím vybraných aktivit specifického vzdělávání.
Odpovědnost za realizaci projektu nese zvolený realizační tým, složený z projektového manažera, projektového specialisty a projektového asistenta. Vybraný realizační tým se bude podílet společnými silami na uskutečnění vzděl. aktivit a řádného chodu projektu pro dosažení stanovených cílů a výstupů.
Podíl specifického vzdělávání na celkových způsobilých výdajích je 100%, obecné vzdělávání nebylo do projektu zahrnuto.
Společnost žádá o podporu podle dočasného rámce.