Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

V odvětví cestovního ruchu hraje lidský faktor klíčovou roli. Této skutečnosti si je společnost Cestovní kancelář FISCHER, a.s. velmi dobře vědoma a snaží se lidské zdroje soustavně rozvíjet. Projekt "Vzdělávací program pro zaměstnance společnosti Cestovní kancelář FISCHER, a.s." vzešel ze snahy společnosti udržet si konkurenceschopné postavení na trhu cestovních kanceláří a je reakcí na výsledek průběžného sledování vzdělávacích potřeb zaměstnanců, kteří při individuálních motivačních rozhovorech vyjádřili potřebu se dále vzdělávat. Jednotlivé moduly se zaměří především na prohloubení odborné kvalifikace, procvičení soft skills a na výuku cizího jazyka.

Komplexnost vzdělávacího programu bude zajištěna vydáním doprovodných inovativních publikací a jazykových manuálů, které budou zaměstnanci využívat jako studijní materiály během jednotlivých školicích modulů i pro samostudium.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je prohloubení kvalifikace a zvýšení adaptability zaměstnanců cestovní kanceláře FISCHER, a.s. prostřednictvím dalšího obecného vzdělávání. Pro dosažení cíle bude vytvořen komplexní vzdělávací program zaměřený na rozšíření odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců.

Partneři

Projekt je realizován bez partnerů.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Vzdělávací aktivity budou probíhat v pronajatých prostorách na území Ostravy od května 2011 do prosince 2012. Bude kladen důraz na úzkou spolupráci s lektory. Každý kurz bude zakončen písemným testem. Při splnění požadavků obdrží účastníci kurzu certifikát.

Výsledky

Vytvoření inovativního a komplexního vzdělávacího programu společnosti Cestovní kancelář FISCHER, a.s. bude v dlouhodobém horizontu motivovat zaměstnance k prosazování odborného vzdělávání a udržení stávajících pracovních míst i po skončení podpory z OP LZZ. Vzdělávací program přispěje jak ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, tak i k lepšímu postavení jejich zaměstnanců na trhu práce. Vzdělávací proces je procesem kontinuálním, tudíž i po skončení projektu budou vzdělávací aktivity nadále probíhat. Udržitelnost projektu bude zajištěna zejména proškolením 5 zaměstnanců ze skupiny do 25 let, pro které jsou vytvořeny kurzy lektorské činnosti. Pomocí kurzů lektorské činnosti budou z těchto zaměstnanců proškoleni interní lektoři, kteří zajistí firemní školení i po ukončení realizace projektu.

Mezinárodní spolupráce

Mezinárodní spolupráce není plánována.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti Cestovní kancelář FISCHER, a.s. Do vzdělávacího programu bude zapojeno 55 zaměstnanců mimopražských poboček. Velký důraz bude kladen na vzdělávání znevýhodněné skupiny zaměstnanců do 25 let (celkem 25 zaměstnanců z této skupiny).