Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Smyslem projektu je zvýšení zaměstnatelnosti mladých lidí vyrůstajících v dětských domovech a mladých lidí bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace . Realizátor shledává tyto CS jako jedny  z nejvíce ohrožených při vstupu na trh práce. Hlavním cílem projektu  je posílit šance cílových skupin prostřednictvím odstraňování překážek, které znesnadňují rovnocenný vstup a udržení se na trhu práce. Není cílem uspěchat nástup cílové skupiny na pracoviště ,ale vytvořit fungující systém, který pomocí kvalitní analýzy, psychologicko-motivačního procesu i následné rekvalifikace napomůže významnému zlepšení rovných příležitostí CS projektu. Odbornými konzultanty projektu jsou ředitelé vybraných dětských domovů a sociální kurátorky Ústeckého kraje. Tito zástupci budou po celou dobu trvání projektu sledovat a vyhodnocovat jeho průběh a podpoří šance svých klientů na kvalitní vstup na pracovní trh.
Hlavním cílem projektu je posílení sociální integrace a rovných příležitostí osob do 26 let věku vyrůstajících bez rodin a osob do 25 let věku bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace prostřednictvím odstraňování překážek, které znesnadňují jejich rovnocenný vstup na trh práce. Realizátor usiluje o narovnání příležitostí těchto cílových skupin (CS) a základního cíle projektu hodlá dosáhnout naplňováním dílčích cílů: 1/ Vytvoření komplexního systému pomoci cílové skupině, kdy účastníci absolvují vzdělávací, motivační, a poradenské programy s cílem aktivizovat je k zaměstnání a jeho udržení a také možnost rekvalifikací. 2/ Umístěním účastníků projektu na dotovaná pracovní místa 3/Otevřením poradenského centra, které bude své služby a programy nabízet osobám se ztíženým přístupem na trh práce i po skončení projektu.
Projekt Srovnání pro mladé - Ústecko nemá partnera
Účastníci projektu nejprve absolvují motivační vzdělávací proces. Zahájí jej formou své aktivní účasti v motivačním a resocializačním bloku, dále absolvují bilanční a pracovní diagnostiku. Poté nastoupí do vzdělávacího a rekvalifikačního procesu, kde získají vědomosti z pracovního práva, finanční gramotnosti, sebeprezentace apod. Vybraní účastníci poté nastoupí na dotovaná pracovní místa. Po celou dobu přípravy i pracovního procesu jsou účastníkům k dispozici pro individuální konzultace psycholog, asistent projektu i odborní lektoři. Po skončení projektu zůstanou účastníci nadále evidováni v Poradenském centru, kde budou moci konzultovat své potřeby a problémy.
Plánovaným výsledkem projektu je: - počet podpořených osob. které získají jakoukoli formu podpory: 50 - počet úspěšných absolventů kurzu nebo rekvalifikací: 93 - počet nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněné skupiny: 12
S mezinárodní spoluprací není v topmto projektu počítáno.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou: 1.Osoby do 25 let věku a mladiství do 18 let bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace. 2. Mladí lidé do 26 let věku vyrůstající bez rodin a z nich zejména vyrůstající v dětských domovech
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15