Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt bude probíhat dle pravidel OP LZZ.

Klíčové aktivity:

1) Vzdělávací program pro top a střední management

2) Vzdělávací program pro liniový management

3) Vzdělávací program pro obchodníky

4) Vzdělávací program pro interní školitele

5) Vzdělávací program v IT dovednostech

6) Vzdělávací program v jazykových dovednostech

7) Vzdělávací program v odborných dovednostech

Cíle projektu

Cíli projektu je pro cílové skupiny zajistit školení z oblasti odborných, měkkých, jazykových a IT znalostí + v projektu realizujeme inovaci současného vzdělávacího systému. Zvolená školení zajistí dodavatelé vybraní na základě výběrových řízení. Administraci projektu a zavedení navržených inovací poté zajistí realizační tým, složený ze zaměstnanců žadatele.

Partneři

Nemáme partnery.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt bude probíhat dle Desatera OP LZZ. Jeho realizaci bude zajišťovat realizační tým, který bude jmenován z řad našich zaměstnanců. Budou vyhlášena výběrová řízení, na základě jejich výsledku bude s výherním uchazečem sepsána smlouva o dílo.

Výsledky

Proškolena cílová skupina, inovovaný sysytém vzdělávání

Mezinárodní spolupráce

Bez MS.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci, u kterých se nejvíce projeví plánované změny v rámci organizace a bude na ně vyvíjen největší tlak. Zefektivnění vnitřních procesů, nastolení trvalé stability leží na bedrech především zaměstnancům z řad managementu společnosti (střední, top i linový). Další cílovou skupinou jsou obchodní zástupci, u kterých se zvyšuje tlak na neustálé zvyšování obchodních výsledků. Rozšíření úkolů a nové pracovní úkoly je ovšem plánováno i na vybrané zaměstnance z řad administrativy a logistiky, tzn. i tito pracovníci jsou cílovou skupinou tohoto projektu. Celkem se jedná o 138 osob.