Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Firma EXE JEANS CZ s.r.o. vznikla v roce 2012 jako nástupnická organizace společnosti EXE CZ s.r.o., která vznikla v roce 2001 a od té doby se neustále rozvíjí. Aby mohla být konkurenceschopná na trhu, ve kterém působí, je třeba věnovat pozornost rozvoji odborných znalostí a dovedností jednotlivých zaměstnanců firmy. Cílem projektu je zvýšení konkurenceschopnosti firmy pomocí dalšího vzdělání zaměstnanců, jejich adaptability v zaměstnání a rozšiřování jejich odborné způsobilosti. Tím zajistit podmínky, které povedou k rozvoji a jejímu udržení na trhu, na kterém působí, a rovněž zvýší kvalifikaci zaměstnanců, kteří budou schopni uplatnit se na trhu práce a obstát v konkurenci. Cíle bude dosaženo vzděláváním zaměstnanců v oblasti rozvoje odborných dovedností včetně naplnění rovnosti žen a mužů, čímž docílíme naplnění požadavků na úroveň dovednostiběžného EU. Klíčovým prvkem vzdělání zaměstnanců je dosažení úrovně dovedností zaměstnanců obdobných firem v ČR a rovněž stávajících silných konkurenčních firem. Z důvodů stále narůstajících požadavků na zaměstnance, jejich schopnosti a uplatnění na trhu práce, byl ve firmě proveden personální audit, pomocí něhož byly definovány silné a slabé stránky firmy a zároveň  se zaměstnanci mohli sami vyjádřit, zda mají zájem o svůj profesní rozvoj a zvýšení kompetencí pomocí dalšího vzdělávání. Na základě tohoto auditu byl připravenvzdělávací program, který byl sestaven podle potřeb jednostlivých zaměstnanců. Projekt je určen pro zaměstnance firmy EXE JEANS CZ s.r.o., kteří pracují na prodejnách po celé ČR. Obecné vzdělávání představuje 100% rozpočtu. 

Hlavním cílem projektu je zvýšení odborných znalostí a dovednostní zaměstnanců a zaměstnavatelům firmy EXE JEANS CZ s.r.o. zaměřených zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení a udržení kvalifikace, a tím rovněž dosažení zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Projekt je svým pojetím zaměřen do několika oblastí a je orientován na celkový rozvoj pracovní způsobilosti zaměstnanců pro zvýšení jejich odborné kvalifikace, čímž bude umožněno zvýšení šancí udržitelnosti zaměstnání a zaměstnatelnosti na trhu práce. Specifickým cílem projektu je realizace vzdělávání zaměstnanců žadatele ve 12 odborných kurzech, 3 obecných kurzech a 2 kurzech pro interní lektory.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

zaměstnanci, zaměstnavatelé