Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

1. Pracovní program

V rámci projektu je vytvořeno 13 pracovních míst pro osoby z cílové skupiny. Tyto osoby se samozřejmě zapojí do ostatních, již zmíněných aktivit projektu. Pracovní místa jsou zřízena na 20 měsíců. Cílem je zajistit dostatečné pracovní návyky a motivaci k práci.

2. Rekvalifikační kurzy - pro jednotlivé účastníky budou navrženy konkrétní kurzy, které budou mít úzkou návaznost na pracovní náplň jak v rámci projektu, tak s ohledem na další uplatnění na trhu práce. Bude se jednat zejména o: základy údržby a ošetřování veřejné zeleně, kurzy křovinořezů, kurzy motorové pily, řidičské průkazy.

 

3. Motivační program - úzce navazuje na finanční poradenství a dále klade důraz na základní společenské hodnoty, konkrétně na vzdělanost a nutnosti vzdělávání zejména z pozledu na děti účastníků, dále se bude zabývat majetkovým zajištěním účastníků, a to zejména v dlouhodobém horizontu.

4. Finanční poradenství - bude se jednat o poradenství z oblasti rodinného rozpočtu, příjmy, výdaje, spoření, závazky, úvěry, úroky, pojištění, daňov systém, exekuce, a to vše přizpůsobené k úrovni a individuálním potřebám účastníků.

 

 
Hlavním cílem projektu je pomoci k integraci sociálně vyloučených osob na trh práce, a to prostřednictvím dílčích cílů: a)Motivační program - vštípit osobám zapojeným do projektu hodnoty, které jim zajistí lepší uplatnění ve společnosti; důležitost vzdělávání dětí zapojených osob, důraz na materiální zajištění rodiny. b) finanční poradenství - finanční vzdělávání a pomoc při řešení individuálních finančních problémů spojených s neuváženým nakládáním s penězi c) pracovní program - vytvoření pracovních míst pro osoby z cílové skupiny, které získají základní pracovní návyky a dovednosti, jenž jim pomohou v lepším uplatnění na trhu práce. d) rekvalifikační kurzy - Cílem této aktivity je tedy získání znalostí, dovedností a zvýšení kvalifikace účastníků projektu. Z dosavadních zkušeností víme, že cílová skupina má negativní vzdat ke vzdělání a je tedy nutné tyto osoby maximálně motivovat ke zvýšení kvalifikace, znalostí a dovedností.
Projekt byl zahájen 1.4.2013 a jeho trvání je 22 měsíců. V úvodu projektu byla oslovena cílová skupina, a to ve spolupráci s Úřadem práce v Hranicích. Účastnící byli seznámeni s projektem a jednotlivými aktivitami projektu Poté byli zapojeni do projektu. Byla zahájena příprava na výběru dodavatele finančního poradenství a motivací, rekvalifikací formou průzkumu trhu.Od 3. 6. 2013 bylo vytvoření 13 pracovních míst + jedno místo "parťáka". Při odchodu účastníků, kteří si v průběhu práce díky nabytým dovednostem a znalostem našli pracovní uplatnění mimo obec Bělotín je Volné pracovní místo u obce nahrazeno další osobou z cílové skupiny. Na přelomu května a června proběhl rekvalifikačního kurzu Motorová pila a křovinořez. Dne 30. 5. 2013 byl zahájen motivační program a finanční poradenství.
V rámci projektu není mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou nezaměstnaní občané obce Bělotín a města Hranice romské národnosti, kteří jsou dále postiženi určitým znevýhodněním znesnadňujícím vstup na trh práce. Mezi tyto znevýhodnění patří nízká úroveň kvalifikace, nedostatek praxe, dlouhodobá nezaměstnanost, či věk nad 50 let. Osoby, u nichž se znevýhodnění prolínají, jsou významně ohroženy sociálním vyloučením jak na trhu práce, tak i ve společnosti, proto je potřeba věnovat jim zvýšenou pozornost a péči.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0