V projektu CZ.1.04/1.1.02/35.00412 Systém vzdělávání zaměstnanců firmy Kühtreiber, s.r.o. byl v minulých 2 letech vytvořen dlouhodobě fungující systém firemního vzdělávání, na který navazuje předkládaný projekt, využívá jeho výstupů (vlastní systém, metodiku, pomůcky, tvorbu interních kurzů), rozšiřuje systém firemního vzdělávání, zaměřuje ho především na odborné vzdělávání, a posunuje ho na vyšší úroveň.

Získané finanční prostředky jsou využity na realizaci vzdělávacích kurzů pro vlastní zaměstnance jak formou nákupu služeb, tak prostřednictvím firemních lektorů, na tvorbu vzdělávacích programů, včetně přípravy lektorů, na rozvoj systému vzdělávání, rozvoje a řízení lidských zdrojů v podniku vedoucího k motivaci a aktivizaci zaměstnanců a k přímé podpoře dalšího podnikového vzdělávání. Celý projekt rozsahem kurzů zaměřen především na odborné, oborové vzdělávání pro vlastní obchod, výrobu a vývoj, z menší části na obecné vzdělávání (jazykové vzdělávání, IT dovednosti). Díky realizaci projektu dojde k posílení udržitelnosti pracovních míst, která příjemce vytvořil realizací předchozích investičních projektů (investice do výroby a vlastního vývoje pro výrobu). Příjemce při využití příležitosti ke zvyšování vzdělanosti zaměstnanců a osobnostnímu rozvoji zaměstnanců posílí především vlastní konkurenceschopnost při uplatnění zásad rovných příležitostí, což má i v klíčových aktivitách.

Odborné vzdělávání, které je náplní interních kurzů, svým rozsahem několikanásobně převyšuje obecné vzdělávání, které převažuje v rámci externích kurzů (nákup služeb), přitom bude zajištěno výrazně úsporněji, zejména v porovnání s externími jazykovými kurzy, k jejichž realizaci bohužel příjemce prozatím nemá dostatek vlastních kvalifikovaných lektorů. Kurzy probíhají ve vlastních učebnách příjemce a jsou používány i praktické ukázky přímo ve výrobě a ve vývoji příjemce V druhé polovině projektu bude využito nového školicího střediska.