Do cílové skupiny je zařazeno 60 zaměstnanců, což představuje 23 % všech zaměstnanců Slévárny. Cílová skupina byla vybrána v souladu s aktuálním Plánem vzdělávání společnosti, který zohledňuje vzdělávací potřeby zaměstnanců, jak je oni sami definovali na rozvojových pohovorech, a aktuální potřeby managementu v oblasti ŘLZ.
Vzdělávací aktivity projektu jsou zaměřeny na oblast řízení firemních procesů, řízení změn, manažerské dovednosti, obchodní a IT dovednosti.
Výběr cílové skupiny a oblastí dalšího vzdělávání byl ovlivněn záměrem managementu firmy podpořit efektivní řízení společnosti, procesů, LZ a kvality produktů v ekonomicky nestabilní době.
Vzdělávání bude probíhat formou uzavřených firemních školení. Tato forma podporuje lepší vzájemné poznání a stmelení pracovních týmů Slévárny, které je důležité pro podporu spolupráce zaměstnanců. V rámci vzdělávacích aktivit bude využívána interaktivní výuka, která zvýší účinnost vzdělávacího procesu. Bude využívána virtuální třída.