Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Primárním cílem jmenovaného projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kompetencí v oblasti kvalifikačních, profesních znalostí a produktových dovedností zaměstnanců COFELY a.s. (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov) a zároveň tak bude dosaženo jejich vyšší adaptability auplatnitelnosti na trhu práce. Výše uvedeným projektovým záměrem, tj. intenzivní podporou rozvoje odborného vzdělávání zaměstnanců bude naplněn i dílčí cíl projektu, a to podpora systému RLZ v podniku vedoucí ke stabilizaci a konkurenceschopnosti samotného podniku.Projekt je koncipován do nově vzniklého systematického modulu podnikového vzdělávání, který se zaměřuje na rozvoj vzdělávání ve 3 oblastech, a to v oblasti profese (kurzy zaměřené na odborné vzdělávání s důrazem naudržení a zvýšení profesní kvalifikace zaměstnance s vazbou na jeho zastávanou současnou pracovní pozici - KA 01 až 05 - hlavní část), dále v oblasti klíčových dovedností (KA 06 - doplňková část) a v oblasti prosazování rovných příležitostí (KA07).Jedná se o vzdělávání typu obecného, které je přenositelné nejen v rámci oboru. Vzdělávací modul zahrnuje kurzy charakteru uzavřených (skupinových) a veřejně otevřených (individuálních). Projekt bude realizován na úrovni všech odborných pracovních pozic podniku (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov), kdy podpořeno bude celkem 35 zaměstnanců společnosti COFELY, a.s.K naplnění definovaného cíle jsou stanoveny tyto klíčové aktivity:KA01 až KA05 Odborné profesní vzdělávání CS 1,2,3,4,5KA06 Vzdělávání klíčových dovednostíKA07 Rovné příležitosti žen a mužůKA08 Řízení a evaluace projektuPředložený projekt je svým charakterem regionální. Cílová skupina se rekrutuje z 1 kraje. Realizace projektu bude zajištěna jako nákup služeb a realizačním týmem ve složení: manažer projektu, administrativní asistent projektu.

Hlavní cíl: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniku COFELY a.s. prostřednictvím zvyšování odborné a profesní kvalifikační úrovně zaměstnanců v rámci podnikového systému RLZ. Specifické cíle: 1.Rozšíření a udržení profesní kvalifikace zaměstnanců 2.Rozvoj klíčových dovedností zaměstnanců nezbytných pro jejich zvýš. udržitelnosti zaměstnání a zaměstnatelnosti na trhu práce 3.Podpora a rozvoj podnikového systému vzdělávání se zaměřením na specifické potřeby dle pracovních pozic 4.Zvýšení dostupnosti odborného vzdělávání v podniku
V rámci projektu není relevantní - bez realizace partnerů.
Primárním cílem jmenovaného projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kompetencí v oblasti kvalifikačních, profesních znalostí a produktových dovedností zaměstnanců COFELY a.s. (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov) a zároveň tak bude dosaženo jejich vyšší adaptability a uplatnitelnosti na trhu práce. Výše uvedeným projektovým záměrem, tj. intenzivní podporou rozvoje odborného vzdělávání zaměstnanců bude naplněn i dílčí cíl projektu, a to podpora systému RLZ v podniku vedoucí ke stabilizaci a konkurenceschopnosti samotného podniku. Projekt je koncipován do nově vzniklého systematického modulu podnikového vzdělávání, který se zaměřuje na rozvoj vzdělávání ve 3 oblastech, a to v oblasti profese (kurzy zaměřené na odborné vzdělávání s důrazem na udržení a zvýšení profesní kvalifikace zaměstnance s vazbou na jeho zastávanou současnou pracovní pozici - KA 01 až 05 - hlavní část), dále v oblasti klíčových dovedností (KA 06 - doplňková část) a v oblasti prosazování rovných příležitostí (KA07). Jedná se o vzdělávání typu obecného, které je přenositelné nejen v rámci oboru. Vzdělávací modul zahrnuje kurzy charakteru uzavřených (skupinových) a veřejně otevřených (individuálních). Projekt bude realizován na úrovni všech odborných pracovních pozic podniku (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov), kdy podpořeno bude celkem 35 zaměstnanců společnosti COFELY, a.s. K naplnění definovaného cíle jsou stanoveny tyto klíčové aktivity: KA01 až KA05 Odborné profesní vzdělávání CS 1,2,3,4,5 KA06 Vzdělávání klíčových dovedností KA07 Rovné příležitosti žen a mužů KA08 Řízení a evaluace projektu Předložený projekt je svým charakterem regionální. Cílová skupina se rekrutuje z 1 kraje. Realizace projektu bude zajištěna jako nákup služeb a realizačním týmem ve složení: manažer projektu, administrativní asistent projektu.
Výstupy projektu jsou dány těmito monitorovacími indikátory: 07.41.00. Počet podpořených osob - celkem, 35 osob 07.45.00. Počet podpořených organizací - celkem, 1 organizace 07.46.13. Počet úspěšných absolventů kurzů - celkem, 147 absolventů 07.57.00 Počet nově vytvořených/inovovaných produktů, 1 produkt
V rámci projektu není relevantní - bez realizace mezinárodní spolupráce.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci pracovních pozic: a) účetní (CS1) 7 osob b) personalista (CS2) 1 osoba c) projektant (CS3) 9 osob d) obchodník (CS4) 16 osob e) technik ICT(CS5) 2 osoby