Primárním cílem jmenovaného projektu je realizace vzdělávacích aktivit, které povedou ke zvýšení kompetencí v oblasti kvalifikačních, profesních znalostí a produktových dovedností zaměstnanců COFELY a.s. (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov) a zároveň tak bude dosaženo jejich vyšší adaptability auplatnitelnosti na trhu práce. Výše uvedeným projektovým záměrem, tj. intenzivní podporou rozvoje odborného vzdělávání zaměstnanců bude naplněn i dílčí cíl projektu, a to podpora systému RLZ v podniku vedoucí ke stabilizaci a konkurenceschopnosti samotného podniku.Projekt je koncipován do nově vzniklého systematického modulu podnikového vzdělávání, který se zaměřuje na rozvoj vzdělávání ve 3 oblastech, a to v oblasti profese (kurzy zaměřené na odborné vzdělávání s důrazem naudržení a zvýšení profesní kvalifikace zaměstnance s vazbou na jeho zastávanou současnou pracovní pozici - KA 01 až 05 - hlavní část), dále v oblasti klíčových dovedností (KA 06 - doplňková část) a v oblasti prosazování rovných příležitostí (KA07).Jedná se o vzdělávání typu obecného, které je přenositelné nejen v rámci oboru. Vzdělávací modul zahrnuje kurzy charakteru uzavřených (skupinových) a veřejně otevřených (individuálních). Projekt bude realizován na úrovni všech odborných pracovních pozic podniku (Divize Průmyslu a technologie budov se sídlem Brno -Vyškov), kdy podpořeno bude celkem 35 zaměstnanců společnosti COFELY, a.s.K naplnění definovaného cíle jsou stanoveny tyto klíčové aktivity:KA01 až KA05 Odborné profesní vzdělávání CS 1,2,3,4,5KA06 Vzdělávání klíčových dovednostíKA07 Rovné příležitosti žen a mužůKA08 Řízení a evaluace projektuPředložený projekt je svým charakterem regionální. Cílová skupina se rekrutuje z 1 kraje. Realizace projektu bude zajištěna jako nákup služeb a realizačním týmem ve složení: manažer projektu, administrativní asistent projektu.