Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců výrobního závodu naší společnosti v Příbrami. Globálním cílem projektu je podpora vzdělávání vlastních zaměstnanců pro posílení celosvětové konkurenceschopnosti firmy a prohloubení oborového vzdělávání v regionu Příbramska. Uvědomujeme si, že kromě moderních technologií, inovací našich výrobků a služeb, rovněž trvalé investice do vzdělávání nám zaručí dlouhodobou perspektivu v regionu a v ČR.

Cílem projektu je:

1) zavedení komplexního vzdělávacího systému podle potřeb zaměstnanců a zvýšení jejich kvalifikace, adaptability a pracovní uplatnitelnosti ve výrobě zaměřené na zpracování plechu.

2) vyškolení vlastních lektorů pro průběžné a dlouhodobé školení zaměstnanců, přesně zaměřené na potřeby zaměstnanců.

Hlavním důvodem realizace projektu jsou investice společnosti do nových inovativních výrobních technologií v celkové výši 50 mil. Kč, které jsou klíčové pro další rozvoj společnosti. Tyto investice jsou vyvolané poptávkou po zpracování výrobků z plechů s vysokou přesností, při zajištění opakovatelnosti výroby. Aby bylo zajištěno správné a efektivní využití těchto investic je nutné proškolit zaměstnance společnosti v oblastech:

- výrobní dovednosti

- produktivita práce

- kvalita

- jazykové vzdělávání

- odborné vzdělávání - finance, IT pro uplatnění ve výrobě, celní problematika.

Plánované kurzy vycházejí z individuálních potřeb pracovníků a byly navrženy ve spolupráci nadřízený-podřízený. Projekt přináší komplexní vzdělávání pracovníků, které dosud probíhalo nahodile.

Hlavním cílem projektu je podpora konkurenceschopnosti firmy Geomine, která realizuje rozsáhlé investice, a zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců v oblasti výrobních dovedností, produktivity a kvality práce, jazykových dovedností a dalších odborných dovedností, což je nezbytné pro efektivní využití těchto investic. Dílčí cíle projektu: - celkové zvýšení vzdělanostní úrovně zaměstnanců firmy - zvýšení kvalifikace, adaptability a odborné způsobilosti zaměstnanců - zvýšení kvality, produktivity a bezpečnosti práce - posílení motivace a spokojenosti zaměstnanců
Projekt nemá partnera.
Projekt bude realizován od 1.7.2013 do 30.6.2015 a v jeho průběhu do něj budou zapojeni téměř všichni zaměstnanci společnosti Geomine.
V projektu bude celkem vyškoleno 86 osob - zaměstnanců společnosti Geomine a. s. v Příbrami. V rámci projektu bude proškoleno celkem 217 úspěšných absolventů kurzu. Díky realizaci projektu bude ve firmě zaveden ucelený systém vzdělávání, který zásadním způsobem rozšíří a zmodernizuje stávající vzdělávání. Nastavené procesy v rámci projektu budou zaměstnanci společnosti nadále využívány. Zkušenosti získané z tohoto projektu přispějí k přípravě Strategického vzdělávacího plánu, který vytvoří základ pro vzdělávání na období 3 - 5 let. Konkrétní oblasti vzdělávání budou vycházet z tohoto projektu, budou však modifikovány podle potřeb jednotlivých cílových skupin. Vyškolení interní lektoři budou schopni zúročit zkušenosti získané v projektu a pokračovat ve vzdělávání stávajících i nových zaměstnanců, kteří uplatní své znalosti a dovednosti ve strojírenské výrobě. Proškolení zaměstnanci zvýší svou konkurenceschopnost a uplatnitelnost na trhu práce.
-

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu budou tvořit všichni zaměstnanci rozděleni dle několika profesních oblastí: 1. Výroba - v této skupině budou vyškoleni zaměstnanci, kteří spadají do profesí svářeči, operátoři CNC, nástrojáři, pracovníci technické přípravy výroby, vedoucí pracovníci výroby, mistři, výrobní THP. Kromě stávajících kmenových pracovníků budou proškoleni také nově nastupující pracovníci. 2. Zlepšování výrobních procesů a kvality - v této skupině budou vyškoleni zaměstnanci v profesích směnoví mistři, vedoucí pracovníci výroby, vedoucí oddělení kontroly a kvality a jeho zástupce, kontroloři. 3. Jazykové vzdělávání - v této skupině budou proškoleni pracovníci v profesích vedoucí pracovníci výroby, pracovníci technické přípravy výroby, ekonomický pracovník, pracovníci obchodního oddělení a managementu 4. Odborné vzdělávání - v této skupině budou školeni zaměstnanci v administrativních profesích (ekonomický pracovník), vedoucí pracovišť a mistři, pracovníci nákupu a expedice.