Společnost PERFO LINEA a.s. působí ve strojírenství, které vyžaduje jak odborné znalosti, tak obchodní, manažerské a jazykové dovednosti. Cílovou skupinou projektu jsou vybraní zaměstnanci firmy.
Vzdělání v současnosti probíhá nárazově, dle potřeby cílových skupin (obchodní tým), dle aktuální potřeby (např.účetní a daňové předpisy, BOZP), dále pravidelně školíme řidiče, povinná školení ze zákona (svářeči, řidiči,referenti, účetní atd.)
V poslední době však narážíme na limity v komunikačních a manažerských, ICT, jazykových a jiným odborných dovednostech našich pracovníků. Náš vzdělávací systém jsme se rozhodli rozšířit a zkvalitnit právě tímto projektem.
Do projektu budou zahrnutí vybraní zaměstnanci (68 osob), z těchto úrovní:
vrcholový management, střední management, ekonomické odd., obchodní odd., provozní pracovníci
Analýzou vzdělávacího systému a provedených pohovorů a ankety mezi pracovníky jsme do projektu zahrnuli tyto programy:
- odborné kurzy (strojírenství, účetnictví, svařování a profesní oprávnění řidičů) mají aktualizovat nebo rozšířit znalosti příslušných pracovníků
- školení v oblasti ekonomiky mají za cíl udržet vysokou úroveň znalosti dané problematiky a zavést nové přístupy
- měkké dovednosti umožní zlepšit manažerské, obchodní a komunikační dovednosti příslušných pracovníků
- jazykové dovednosti s důrazem na interní vzdělávání umožní zkvalitnit komunikaci se zákazníky a pomohou pro připravované rozšíření působnosti do okolních států
- ICT dovednosti aktualizují a zvýší úroveň práce na PC a v konstrukčním programu.
Realizací projektu chceme díky zkvalitnění systému vzdělávání dosáhnout:
- zvýšení produktivity práce a tím zlepšení konkurenceschopnosti
- zajistit komplexní vzdělávání
- zlepšení adaptability, motivace, sebedůvěry a pracovní pohody zaměstnanců
Na externí dodavatele kurzů odborných, měkkých a jazykových dovedností bude vypsáno výběrové řízení.
Projekt bude realizován v letech 2011 - 2013.