Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt podporuje prostřednictvím Agentury podporovaného zaměstnávání (dále jen Agentura) lidi se zdravotním, zejména s mentálním postižením v nalezení a udržení si pracovního místa. Tito lidé vyžadují zpravidla zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání včetně motivace a aktivizace.

Agentura proto v projektu využívá osvědčený komplexní provázaný soubor prvků podporovaného zaměstnávání znevýhodněných skupin obyvatelstva (např. individuální poradenství a konzultace, trénování dovedností potřebných pro získání a udržení si pracovního místa, podpora na pracovišti zaměstnavatele, pracovní asistence, informovanost zaměstnavatelů, skupinové vzdělávací aktivity, job kluby). Metoda práce s klienty projektu vychází ze Souhrnné metodiky podporovaného zaměstnávání (o.s. Rytmus Praha, 2005) a je v projektu rozšířena o podpůrné inovativní aktivity usnadňující přístup k zaměstnání a jeho udržení (např. testování pracovních dovedností, exkurze na pracoviště, pracovní praxe, poradenství psychoterapeuta, videotrénink interakcí).

Projekt také vytváří pro cílovou skupinu nová pracovní místa, a to jak na otevřeném trhu práce, tak na chráněných pracovištích, která jsou pro mnohé klienty jedinou možností pracovního uplatnění s ohledem na stupeň jejich zdravotního postižení. Individuální možnosti a schopnosti klientů jsou zohledněny také v nabídce snížených pracovních úvazků.

Projekt vychází ze šestileté praxe Agentury i z poptávky po službě v regionu bývalého okresu Litoměřice. V průběhu projektu jsou služby Agentury poskytnuty 40 osobám, z nichž alespoň 31 nalezne pracovní uplatnění.

Individuálním přístupem i nabídkou na sebe navazujících podpůrných aktivit projekt ulehčuje úřadům práce, resp. referátům OZP, v pomoci cílové skupině vyžadující specifický přístup a zvýšené nároky v oblasti zaměstnávání.

 
Hlavní cíl: Zprostředkovat zaměstnání lidem se zdravotním postižením prostřednictvím osvědčené metody podporovaného zaměstnávání doplněné o inovativní prvky přispívající k vyšší efektivitě metody, a tak přispět k celkové integraci cílové skupiny na trh práce a do společnosti. Specifické cíle: - motivovat a aktivizovat cílovou skupinu k vyhledání a udržení si zaměstnání s ohledem na její specifika (individuální poradenství, exkurze, jednání se zaměstnavateli a zaměstnanými klienty Agentury, pracovní praxe) a poskytovat jí podpůrné služby - spolupracovat se zaměstnavateli: podpora a poradenství stávajícím a oslovování potencionálních zaměstnavatelů, seznamování s výhodami zaměstnávání cílové skupiny, vedení vlastní databáze zaměstnavatelů vč. souvisejících informací
projekt nemá partnery
Aktivity projektu se soustředí na zprostředkování zaměstnání lidem se zdravotním postižením. Jsou oslovováni potencionální klienti Agentury a s pomocí psychoterapeuta vytipováni vhodní uchazeči o práci. Těm pracovníci Agentury poskytují individuální poradenství, trénují s nimi dovednosti potřebné pro získání zaměstnaní (např. telefonování, psaní životopisu). Na konkrétních pracovištích testují pracovníci jejich možnosti a schopnosti. Klienti se dále připravují na zaměstnání při skupinových aktivitách (job-klub), při exkurzích se seznamují s konkrétními pracovišti na otevřeném trhu práce. Na některých pracovištích mají možnost využít pracovní praxi. Následně jim pracovníci Agentury zprostředkovávají konkrétní zaměstnání na otevřeném nebo chráněném trhu práce, kde jim po nástupu poskytují ještě pracovní asistenci a monitorují jejich práci po nutnou dobu než se klienti osamostatní. Pak je podpora ukončena. Klienti mají možnost využít služeb psychoterapeuta a videotrénink interakcí jako podpůrné prvky vedoucí k lepšímu udržení si zaměstnání. Práce s jednotlivými klienty je monitorována externí případovou supervizí. V průběhu projektu jsou vytvořena s podporu OP LZZ tři nová chráněná pracovní místa v organizaci realizátora.
S finanční podporou projektu jsou vytvořena celkem 3 nová pracovní místa na celý úvazek. Jedná se o pozice: - 1x údržbář objektu - pomocné technické práce - 2x uklízeč - úklid domovních i veřejných obecních prostranství, údržba zeleně Ve skutečnosti je však v projektu podpořeno nejméně 31 klientů Agentury (z celkového počtu 40 klientů přijatých v průběhu projektu). Z tohoto množství je: alespoň 11 osob zaměstnáno na otevřeném trhu práce, alespoň 20 osob zaměstnáno na chráněných pracovních místech (kurýr, pracovník v zakázkové dílně, číšník, pomocný kuchař, zahradník, pomocný technický pracovník aj.). Na chráněném i otevřeném trhu práce jsou klienti zaměstnáni na stávajících i nově vytvořených (bez podpory OP LZZ) pracovních místech, především na zkrácené úvazky, které odpovídají jejich schopnostem, možnostem a specifickému zdravotnímu stavu. V projektu jsou stávající metodické postupy podporovaného zaměstnávání doplněny o inovativní prvky, vedoucí k efektivnějšímu začlenění klientů - osob se zdravotním postižením, na trh práce. Jedná se o: poradenství psychoterapeuta, exkurze na pracoviště, testování pracovních dovedností, pracovní praxe, videotrénink interakcí a vytvoření chráněných pracovních míst.
projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

osoby se zdravotním postižením hledající uplatnění na trhu práce
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15