Projekt je realizován od 1. září 2014 až 31. října 2015 v Ústeckém kraji v regionech Děčín, Varnsdorf, Roudnice nad Labem, Most, Litvínov, Ústí nad Labem. Na počátku realizace vstoupí do projektu 200 účastníků absolventů SŠ a VŠ a 90 účastníků z žáků posledních ročníků středních škol.
Hlavním cílem je podpořit zaměstnanost této cílové skupiny, a tím zlepšit konkurenceschopnost regionu Ústeckého kraje.
Specifickým cílem je pak vytvoření Situační vícezdrojové analýzy cílové skupiny mladých lidí v návaznosti na OP Zaměstnanost, investiční priorita 1.5 v Ústeckém kraji a Predikce absorpční kapacity Ústeckého kraje v návaznosti na investiční prioritu 1.5 OPZ.
Tyto dva specifické cíle budou podkladem pro pracovní program této investiční priority v regionu Ústecký kraj pro budoucí programové období 2014 – 2020.
Průběh realizace PROJEKTU K 31.7.2015:
K 31.7.2015 vstoupilo do projektu celkem 323 zástupců cílových skupin, a to 233 uchazečů o zaměstnání a 90 zájemců o zaměstnání, žáků posledních ročníků středních škol z regionu Mostecka, Litvínovska, Roudnice nad Labem a Děčínska.
Dopracována byla „Situační vícezdrojová analýza cílové skupiny mladých lidí v návaznosti na OP Zaměstnanost, investiční prioritu 1.5. v Ústeckém kraji“ (aktivita č. 01), jejíž cílem bylo podrobně kvantifikovat cílovou skupinu mladých lidí do 30 let věku, kteří jsou mimo trh práce v Ústeckém kraji, a to z hlediska kvalifikace či nekvalifikace pracovních zkušeností, charakteristiky hlavních bariér bránících této cílové skupině vstupu na trh práce, příčin neúspěchu, důvodů pracovního selhání.
Cílem zpracované analýzy bylo také určit hlavní směry řešení nezaměstnanosti mladých lidí do 30 let věku v Ústeckém kraji.
V návaznosti na tuto aktivitu začala být realizována aktivita č. 02 („Predikce absorpční kapacity Ústeckého kraje v návaznosti na investiční prioritu 1.5 OP Zaměstnanost“). Cílem této aktivity je nastavit možné formy regionální implementace, zmapování absorpční kapacity vytváření pracovních míst pro cílovou skupinu mladých lidí v regionu Ústeckého kraje a doporučení nejvhodnějších nástrojů, jak tato nová pracovní místa pro cílovou skupinu podporovat.
Pro obě cílové skupiny je v rámci projektu realizováno individuální a skupinové poradenství, pokračuje realizace programu individuálního koučinku, individuálních pracovních ochutnávek, vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů.
Pro zástupce cílových skupin osobní poradci zajišťují také i osobní setkání s regionálními zaměstnavateli, v rámci kterých se mohou zástupci cílových skupin seznámit s činnostmi daných zaměstnavatelů, získat informace o možnostech pracovního uplatnění u těchto zaměstnavatelů a podmínkách přijetí do pracovního poměru.
Pro zástupce cílových skupin byla dokončena pracovní a bilanční diagnostika, jejichž cílem bylo ujasnit si své nasměrování na pracovním trhu, ujasnit si, jakou hledat práci, pracovní pozici, jak změnit svoji profesní kvalifikaci.
Pro zástupce zájemců o zaměstnání bylo realizováno pilotní ověření vytvořeného programu „YouTube-CV“, jehož výstupem bylo uveřejnění 28 osobnostních profilů na vytvořeném facebookovém profilu „YouTube-CV“.
Vytvořeno bylo celkem 10 podporovaných nových pracovních míst a 113 uchazečů o zaměstnání bylo umístěno na nepodporovaná pracovní místa.
Průběh realizace projektu k 31.10.2015
K 31.10.2015 vstoupilo do projektu celkem 325 zástupců cílových skupin, a to 235 uchazečů o zaměstnání a 90 zájemců o zaměstnání, žáků posledních ročníků středních škol z regionu Mostecka, Litvínovska, Roudnice nad Labem a Děčínska.
Jednalo se celkem o 137 mužů a 188 žen, zástupců výše uvedených cílových skupin.
Na základě zpracované „Situační vícezdrojové analýzy cílové skupiny mladých lidí v návaznosti na OP Zaměstnanost, investiční prioritu 1.5. v Ústeckém kraji“ (aktivita č. 01), byla zpracována „Predikce absorpční kapacity Ústeckého kraje v návaznosti na investiční prioritu 1.5. Operačního programu Zaměstnanost“ (aktivita č. 02), jejíž cílem bylo nastavit možné formy regionální implementace, zmapovat absorpční kapacitu vytváření nových pracovních míst pro cílovou skupinu mladých lidí do 30 let věku v regionu Ústeckého kraje a doporučit nejvhodnějších nástroje, jak tato nová pracovní místa pro danou cílovou skupinu podporovat.
V průběhu srpna – října bylo pro obě cílové skupiny projektu realizováno individuální a skupinové poradenství, byl dokončen program individuálního koučinku, pro zástupce obou cílových skupin projektu byly realizovány u regionálních zaměstnavatelů pracovní ochutnávky a exkurze.
Realizovány byly v tomto posledním období realizace projektu také rekvalifikační a vzdělávací kurzy.
Dne 20.10.2015 se v Mostě uskutečnila závěrečná hodnotící konference k projektu, na které byly představeny a zhodnoceny výstupy a výsledky projektu, nejlepším účastníkům projektu bylo předáno z rukou hejtmana Ústeckého kraje p. Oldřicha Bubeníčka ocenění.
Výstupy:
- celkem do projektu vstoupilo 325 zástupců cílových skupin
- zprostředkováno bylo celkem 138 udržitelných pracovních míst, z toho 10 podporovaných pracovních míst
Dne 31.10.2015 byl projekt ukončen.