Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 30 let věku realizací cíleného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Odborné praxe pro mladé do 30 let (dle směrnice GŘ). Odborné praxe budou kombinovány s individuálními poradenskými činnostmi, Aktivizačním kurzem a výjimečně s rekvalifikací, které připraví kandidáty pro efektivní výkon praxe u konkrétního zaměstnavatele. Odborné praxe budou realizovány formou vyhrazení SÚPM. Za odbornou část praxe bude odpovídat mentor určený zaměstnavatelem z řad zaměstnanců. Součástí každé dohody o odborné praxi bude plán odborné praxe a harmonogram odborné praxe (včetně definování cíle, kterého se má odbornou praxí dosáhnout), které sjedná zaměstnavatel s KrP ÚP ČR v Jihlavě. Účastníkům projektu budou dále poskytovány doprovodná opatření ve formě poskytnutí občerstvení a úhrady 100 % výdajů na cestovné, a to v průběhu zapojení do Aktivizačního kurzu, příp. individuální poradenství. Dále proplacení výdajů na vstupní lékařskou prohlídku před nástupem na odbornou praxi.