Projekt je určen pro uchazeče o zaměstnání do 25 let věku s dosaženým středním odborným vzděláním s výučním listem a vyšším, jejichž maximální dosažená praxe je 12 měsíců. Jedná se o osoby, které jsou krátce po ukončení studia a tudíž nemají potřebné pracovní zkušenosti či jen velmi malé. Další překážkou absolventů  při hledání zaměstnání je fakt, že vědomosti či dovednosti nabyté v průběhu studia nejsou často identické s požadavky trhu práce.

Projekt si klade za cíl odstranit či zmírnit výše uvedené překážky, a proto je koncipován jako komplexní nástroj pomoci této cílové skupině. Vybraní účastníci projektu projdou nejprve motivačními aktivitami, kde budou seznámeni se základními pracovněprávními předpisy (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti), naučí se správně napsat životopis včetně motivačního dopisu a formou nácviku se naučí správně se prezentovat při pracovním pohovoru. Ti z nich, jejichž školní vědomosti či dovednosti neodpovídají poptávce na trhu práce, budou mít možnost zúčastnit se vybrané rekvalifikace. Po celou dobu účasti v projektu budou mít účastníci možnost využít individuálního poradenství. Součástí projektu bude i přímá podpora (ve formě stravného a cestovného popř. proplácení zdravotních prohlídek), která má za cíl odstranit ekonomické bariéry a tím umožnit plné zapojení cílové skupiny do projektových aktivit. Prioritním cílem projektu je zvýšení zaměstnanosti osob CS, a to za podpory při uplatnění na trhu práce prostřednictvím vytváření nových pracovních míst pro zajištění praxe. Zaměstnavatelé budou ekonomicky stimulováni formou vyplácení příspěvků na mzdové náklady na vytvořených pracovních místech.