Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost Cettus a.s. je dodavatelem stavebně - inženýrských služebv oblasti investiční výstavby. Svým zákazníkům společnost nabízí komplexní služby od projektovéhořízení investičních výstaveb přes zajištění kompletní přípravy staveb a jejichkontroly po dílčí úkony stavebně-inženýrských služeb.   Cílem projektu je pomoc zaměstnancům zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalosti tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu.     Cílovou skupinou projektu je 12 zaměstnanců společnosti.   V rámci projektu budou zajištěny odborné vzdělávací aktivity pro zaměstnancespolečnosti zaměřené především do oblasti odborných dovedností - problematiky přípravy a realizace investičních celků, legislativy, projektových činností, práce programy pro tvorbu projektové dokumentace, za současné podpory obecných aktivit  - jazykových dovedností až po marketingovou strategii, která je cílena pro rozšíření zahraniční klientely společnosti. Součástí projektu je též vytvoření interního vzdělávání prostřednictvím interních lektorů,která napomůže efektivnímu předávání profesních zkušeností mezi služebně staršími a mladšími zaměstnanci.   Aktivity projektu budou realizovány s cílem zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a připravit vhodné prostředí ve firmě na současné změny ekonomických a technologických podmínek. Cílem je zvýšení nejenom adaptability zaměstnanců, ale také celé společnosti na domácím i globálním trhu.
Hlavním cílem projektu je zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnancům firmy Cettus s.r.o. s ohledem na jejich současnou situaci a možnosti v budoucnu. Dílčí cíle projektu: - Prohloubit odborné znalosti a dovednosti zaměstnanců, - Zavést komplexní systém vzdělávání ve firmě, - Zvýšit motivaci pracovníků k dalšímu vzdělávání, - Zlepšit pracovní výkon a produktivitu práce, - Zvýšit atraktivitu podniku na trhu - Zlepšit pracovní vztahy na pracovišti, - Umožnit kariérní postup zvoleným pracovníkům - Zavést interní vzdělávání a tím zajistit udržitelnost
Nerelevantní.
V první fázi projektu dojde k sestavení realizačního týmu - vedoucí a asistent projektu. Následně bude realizováno výběrové řízení k zajištění dodavatele vzdělávacích aktivit. V průběhu realizace projektu budou realizovány vzdělávací aktivit - kurzy pro zaměstnance společnosti. Tyto aktivity budou zajišťovány prostřednictvím externího dodavatele. Rovněž budou tyto aktivity průběžně vyhodnocovány realizačním týmem. V závěru projektu realizační tým zajistí celkové zhodnocení projektu - naplnění cílů, dodržení harmonogramu projektu, finanční čerpání projektu atd. O výsledcích projektu bude realizační tým informovat vedení společnosti a rovněž zaměstnance, kteří se vzdělávacích aktivit účastnili.
12- počet podpořených osob 1 - počet podpořených organizací 81 - počet úspěšných absolventů kurzů 3 - počet inovovaných produktů
Nerelevantní.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci.