Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Tento projekt se skládá z níže uvedených klíčových aktivit:

Specifická školení – Technologická a technická školení

Specifická školení – Výrobní postupy unikátních produktů

Specifická školení – Obsluha, údržba a servis zařízení k výrobě oxidové keramiky

Obecná školení

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti ESTCOM CZ - oxidová keramika a.s. na změněné ekonomické a technologické podmínky výroby a tak s využitím zahraničního know how podpořit udržení stávajících pracovních míst, vytváření nových pracovních míst a zvýšení konkurenceschopnosti této společnosti na českém i světovém trhu.

Projekt bude mít v konečném důsledku pozitivní efekt jak na straně žadatele (výrazné snížení zmetkovitosti při výrobě, úspora nákladů za opravu a údržbu zařízení, vyšší prosperita podniku, zvýšení spokojenosti zaměstnanců, zvýšení výkonu společnosti, zvýšení prestiže společnosti jako zaměstnavatele, který podporuje rozvoj svých zaměstnanců, zvýšení ochoty zaměstnanců k dalším změnám ve společnosti), tak na straně zaměstnanců (rozvoj znalostí a dovedností, možnost sdílení zkušeností s ostatními zaměstnanci, zlepšení pocitu sounáležitosti se společností, zvýšení výkonu).

Realizační tým je složen z manažera projektu, finančního manažera a koordinátora vzdělávání.

 

Hlavními cíli projektu je: - zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a posílení stávající pozice na trhu - snížení zmetkovitosti - zvýšení kvality a produktivity jejich práce - zvýšení odborných specifických teoretických i praktických znalostí u zaměstnanců společnosti - prohloubení jejich kvalifikace
Projekt je určen pro min. 35 stěžejních zaměstnanců společnosti, kteří se budou účastnit 19 vzdělávacích kurzů, které pod sebou sdružují 17 specifických a 2 obecná školení. Vzdělávání bude realizováno jak prostřednictvím interních odborníků tak externími dodavateli vzdělávání. Doba trvání projektu 18 měsíců. Projekt bude řízen zkušeným řídícím týmem.
Výsledky projektu budou: - vzdělávací systém - 19 vzdělávacích kurzů, které pod sebou sdružují 17 specifických a 2 obecná školení. - 270 úspěšných absolventů kurzů.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina je tvořena min. 35 zaměstnanci celé firmy: - top management, střední management, administrativa, technologové, pracovníci výroby, pecaři Cílová skupina tvoří širokou platformu všech profesí a postavení v rámci společnosti, na které jsou v rámci výroby, technologických postupů a pracovních dovedností kladeny různé nároky.