Cílem projektu je zajistit standardizované pracoviště sociálně právní ochrany dětí naplněním standardů kvality na Městském úřadě v Bystřici nad Pernštejnem.Dílčí cíle projektu:1. Navýšení počtu pracovníků OSPOD - Stávající stav pracovníků OSPOD je nyní 3 úvazky, navýšení o jednoho nového pracovníka OSPOD, t.j. nově 4 úvazky na OSPOD. 2. Počet úspěšných absolventů kurzů-Profesní rozvoj  nového a stávajících pracovníků bude realizován osmi jednodenními kurzy v průběhu 17 měsíců. 3. Supervize- za podpory nezávislého odborného pracovníka - supervizora bude podpořen profesionální a osobnostní rozvoj zaměstnanců OSPOD4. Materiální a technické vybavení nově přijatého pracovníka - zlepšení pracovního prostředí

Z výpočtu dle vyhlášky 473/2012 Sb. vyplývá, že OSPOD v Bystřici n. P. má mít minimálně 4 pracovníky, kteří vykonávají práci na úseku sociálně právní ochrany dětí. V současné době jsou ve stavu 3 sociální pracovníci se 3 úvazky. Počet dětí do 18 let věku ve správním obvodu OPR Bystřice n.P. je k 31.12.2012 ( z údajů ČSÚ)  3454.Z výše uvedeného vyplývá, že OSPOD v Bystřici n.P. by měl mít minimálně 4 pracovníky.Městský úřad Bystřice nad Pernštejnem posílí realizací projektu personálně úsek sociálně právní ochrany dětí, zajistí další profesní rozvoj zaměstnanců OSPOD formou dalšího vzdělávání a supervize a materiálně technickým vybavením nového pracovníka.